南通市崇川区总工会3.docVIP

PAGE PAGE 4南通市崇川区总工会崇总工发［2010］9号————————★———————关于认真开展“同心保增长，奋力促转型”主题劳动竞赛活动的通知各街道、开发区工会，各直属单位工会：2010年是我区实现“十一五”规划、实施项目大突破的冲刺之年。区总工会决定在全区职工中开展“同心保增长，奋力促转型”劳动竞赛活动。现将活动的有关事项通知如下：一、目的意义根据宪法中国家鼓励劳动竞赛的规定，各级工会要把劳动竞赛作为重要抓手，紧紧围绕党的中心任务，积极组织开展群众性技术创新劳动竞赛，充分发挥工人阶级主力军作用，为推动经济社会发展作出更大贡献。当前，各级工会组织要积极动员广大干部职工投身劳动竞赛，以推动经济结构优化为目标，以实施职工素质建设为抓手，以全国劳模的评选为契机，以巩固学习实践科学发展观成果为动力，以创建“工人先锋号”为龙头，以“同心保增长、奋力促转型” 为主题，把劳动竞赛引向深入，不断推进我区经济和社会平稳较快发展，保持我区在“全国中小城市科学发展百强”中前八的位置。二、竞赛内容1、围绕转型升级发展重点开展劳动竞赛。要围绕国务院出台的重点产业调整和振兴规划，推进结构调整和优化升级，积极引导广大干部职工努力稳定企业生产、淘汰落后产能、推进技术改造、加快自主创新、促进环保节能、加快新产品开发；要以发动职工苦练内功提升素质，挖潜增效应对挑战，献计献策共渡难关为重点，认真组织实施劳动竞赛。2、围绕全区重点工程项目开展劳动竞赛。继续抓好重大项目会战，结合本地区本单位会战重点，发扬“危中抢机、难中攀高，同舟共济、乘势超越”的精神，切实开展劳动竞赛。以“五比一创”，即以比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队为主要内容，发挥劳动竞赛在重点建设中的独特优势，确保项目建设安全、如期、优质完成。 3、围绕经济技术创新开展劳动竞赛。各基层单位要积极制定科研课题、创新项目、激励措施，组织创新比武、挖掘智慧潜能、突破发展瓶颈；围绕科技含量高、实用性强的科研项目动员更多职工群众进行研发创新，不断增强自主创新能力。4、围绕安全生产和节能减排开展劳动竞赛。牢固树立安全生产和节能减排理念，认真开展以班组建设为基础，加强标准化工作为主要内容的“八比八赛争一流，优质高效创精品” 活动。即：比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比创新，赛科技攻关、科学施工；比团结，赛协作精神；比管理，赛组织计划、文明施工；比安全，赛全员遵章守纪、安全无事故；比和谐，赛以人为本、环保节约；比廉洁，赛制度健全、监督管理规范；争当标兵班组。三、具体要求1、积极宣传发动。各级工会组织要充分利用橱窗、板报、内部刊物、网络、手机短信等形式，进行当前形势和任务的宣传教育。切实帮助广大职工明确任务要求，树立克服困难的信心，铸就创造发展的凝聚力，激发开拓奋进的创造力，提升攻坚克难的战斗力，广泛发动更多的中小非公企业和职工参加劳动竞赛活动，参赛面力争达到85%以上。2、加强技术培训。大力开展职工技术培训，普及创造学知识。通过网络培训、学校培训，送教培训等多种形式，培养职工创新思维，激发职工创造潜能，鼓励职工进行技术交流，让职工“精一会二学三”。大力提升职工素质，培养选拔高技能人才典型，使广大职工学有榜样，赶有目标。力争职工技术等级在原有基础上有2-5%的提升。3、切实组织竞赛。使竞赛活动既有年度计划又有近期安排，既有目标任务又有推进举措。推动更多行业搭建技能竞赛舞台，更多企业构筑竞赛主阵地，更多街道和村、社区成为比武竞赛组织者；要以单位、部门、班组为单位，多层次、多渠道、多类别广泛深入开展群众性技术创新和劳动竞赛，做到常年赛事不断线，短赛攻关键，比武攀新高。选树一批创新型企业（班组）、节约型企业（班组）、服务明星示范岗。安全合格班组要达到90％以上，不断提高班组管理水平。 4、坚持各自特色。各单位要把赛前培训、岗位练兵、技能比武和晋级相结合。必须从实际出发、因地而宜、量力而行，紧贴企业实际不搞花架子；符合发展需求不主观想象；攻关技术难题不贪大求洋；鼓励拔尖不欺压人才。在总结去年比武竞赛经验基础上，坚持各自需求和特色，深化区域（行业）竞赛“五大”行动，在企业扬名造势和转型升级上做足做好文章。5、全面落实责任。区劳动竞赛委员会主要职责：进行宏观指导协调，组织现场观摩，跟踪考评总结，推广典型经验，组织成果展示展评，侧重抓好三个方面：一是加强街道为单位的组织实施力度；二是推进重点行业重点项目工程进度；三是提高技能创新成果以及省、市、区的认可度。各中间层次工会原则上根据自身特点选搞一场竞赛，仍然参照去年成功做法，认真研究竞赛方案，上报区总同意后择时进行。四、时间部署：1、宣传发动阶段，时间为3-4月。各中间层次工会在3月中旬前，精心制定竞赛计划方案，认真部署，