台北市北投区北投国民小学101学年度第一次校务会议提案编.docVIP

臺北市北投區北投國民小學101學年度第一次校務會議提案 編號：1提案人總務處連連連署人案由依臺北市政府教育局100年8月17日北市教中字第10040617200號函，配合修正採教師代表參加會議者，其相關類別代表之比例。說明依臺北市政府教育局函送「臺北市國民中小學校務會議實施要點」第五點規定，配合相關類別代表之比例，修正本校教師代表參加人數，修正內容詳附件。備註：1.若為連署提案，需經校務會議成員四分之一以上連署方能提案2.提案請另外提供電子檔，如有附件請夾於後面。臺北市北投區北投國民小學校務會議實施要點修正條文對照表修 正 條 文現 行 條 文教育局函示內容校務會議代表三十七人，均為無給職，任期一年，連選得連任一次。任期自每年8月1日至隔年7月31日止，代表改選日期為每年6月份(家長會代表則配合家長會的任期)，由下列人員組成之：(一) 校長。(二) 兼行政之教師代表六人(除兼處室主任、幼兒園主任及特教組組長為當然代表外，餘就兼行政之教師中推選產生)。(三) 未兼行政之教師代表十五人﹝除教師會理事長(會長)為當然代表外，餘由學校教師會就全校未兼行政職務之教師中推選產生，其中未參與教師會之教師宜有合理之代表名額)。(四) 家長會代表十二人(除家長會會長為當然代表外，餘由家長會推選產生；特教、幼兒園各保留一名家長代表出席或列席會議)。(五) 職工代表三人(除人事、會計主管為當然代表外，餘由職工各推選一人)。第一項第二款至第四款代表，除有前項之情形外，人數比例應為一比二比一。第二款至第五款之代表，得推選至多三分之一候補名額。非校務會議成員之教師經學校教師會同意、家長經學校家長會同意後，得列席參加校務會議，名額各以十人為限。校務會議代表三十三人，均為無給職，任期一年，連選得連任。任期自每年8月1日至隔年7月31日止，代表改選日期為每年6月份(家長會代表則配合家長會的任期)，由下列人員組成之：(一) 校長。(二) 兼行政之教師代表七人(除兼處室主任、幼兒園園長及特教組組長為當然代表外，餘就兼行政之教師中推選產生)。(三) 未兼行政之教師代表十四人﹝除教師會理事長(會長)為當然代表外，餘由學校教師會就全校未兼行政職務之教師中推選產生，其中未參與教師會之教師宜有合理之代表名額)。(四) 家長會代表七人(除家長會會長為當然代表外，餘由家長會推選產生；特教幼兒園各保留一名家長代表出席或列席會議)。(五) 職工代表四人(除人事、會計主管為當然代表外，餘由職工各推選一人)。第一項第二款至第四款代表，除有前項之情形外，人數比例應為一比二比一。第二款至第五款之代表，得推選至多三分之一候補名額。非校務會議成員之教師經學校教師會同意、家長經學校家長會同意後，得列席參加校務會議，名額各以十人為限。採教師代表參加者，校務會議成員至多不超過全校編制教職員工人數之三分之一。除校長為當然代表外，其各類代表比例如下：（一）未兼行政職務之教師代表為十二分之五。（二）兼行政職務之教師代表為十二分之二。（三）家長會代表為十二分之四。（四）職工代表為十二分之一。前項第一款至第四款之代表比例不能整除時，以四捨五入計算之。第一項第一款之代表，由未兼行政職務之教師互相推選產生。第一項第二款之代表，由兼行政職務之教師互相推選產生。第一項第三款之家長會代表，由家長會會員代表大會推選產生；設有特教班或附設幼稚園之學校，應各保留一名家長代表出席會議。第一項第四款之代表，由職工互相推選產生。第一項各款之代表，得推選至多各三分之一候補名額。第一項各款之代表成員之任期為一年，連選得連任一次。臺北市北投區北投國民小學101學年度第一次校務會議提案 編號：2提案人輔導室連連連署人案由修訂-臺北市北投區北投國民小學校園性侵害或性騷擾或性霸凌防治規定說明1.依據101年6月14日修正實施之校園性侵害或性騷擾或性霸凌防治準則修正條文2.依據101年7月16日北市教職字第10139607100號函規定辦理：須將防治準則第7條第8條納入教職員工聘約及學生手冊之中。3.教育部配合國民教育法修法將性平事件收件單位修正為教導處。4.依新修正之防治準則增訂性平會初審小組權責。備註：1.若為連署提案，需經校務會議成員四分之一以上連署方能提案2.提案請另外提供電子檔，如有附件請夾於後面。臺北市北投區北投國民小學校園性侵害或性騷擾或性霸凌防治規定-修正草案 101年1月17日校務會議通過?一、本校為預防與處理校園性侵害或性騷擾或性霸凌事件，依「性別平等教育法」(以下簡稱本法)及「校園性侵害或性騷擾防治準則」(以下簡稱本準則)訂定本防治規定，並公告周知。二、本防治規定之用詞依相關法令，定義如下：(一)性侵害：指性侵害犯罪防治法所