年审文章1-1.docVIP

西陵区2011年度劳动保障执法年审工作已于5月30日全面结束，现总结报告如下：一、工作成效完成2011年度劳动保障执法年审单位773户，其中：机关户，事业单位户，社户，国有企业户，城镇集体企业户，股份制企业6户，私营企业66户，外商投资企业1户，个体工商户81户，职业介绍机构1户。年审中，下达限期整改通知书1份，补办新签劳动合同登记32人、续签劳动合同登记82人、解除劳动合同登记336人、终止劳动合同登记25人，补办劳动用工登记证4户。审定从事技术工种4243人，其中持有职业资格证书1998人。二、主要做法(一）高度重视，及时部署。一是坚持将年审工作摆在更加突出的位置来抓。我区始终抓住劳动执法年审的有利契机，把劳动保障执法年审工作作为促进劳动保障各项工作，作为提高劳动保障部门社会影响力的重要手段，摆到了更加突出、更加重要的位置来抓好抓落实。二是认真开展年审对象摸底清理，确保全覆盖。年审前，认真做好用人单位摸底调查和清理工作，主动与人事、工商、民政等部门核对，掌握了全区用人单位底数，确保用人单位参审率百分之百。三是及时制定工作方案。于2月27日及时下发了《关于开展2011年度劳动保障年审工作的通知》（永劳社发〔2009〕6号），同时，下发了《关于认真学习贯彻执行劳动保障法律法规进一步规范劳动用工的通知》（永劳社发〔2010〕5号），全面安排布署了全县年审工作。四是召开好会议，及时安排动员。（二）措施有力，成效明显。一是做好业务指导工作。在自检自查期间，县局、各乡镇劳动保障所深入各用人单位，指导帮助用人单位在年审前做好劳动用工、社会保险等业务工作，提前整改存在问题和不足，确保年审一次审验通过。二是集中审验成效明显。进一步完善了集中审验办法，由各股室、各下属单位抽调年审审验工作人员组成工作班子，场实行集中定时“流水式”、“一站式”审验办法，既方便年审对象，又提高了工作效率，仅用了21天就完成了集中审验工作。审验中，严格审查，从严要求和把关，由参审人员根据各自职能职责对年审单位提出具体审验意见，填写《永德县2009年度劳动保障执法审验意见表》，再由监察大队综合各审查人意见，作出审验结论。三是严格执法，对查出的问题及时整改纠正。在年审中，做到边审查、边整改、边规范。对年审中审查出的问题，监察大队现场向用人单位发出《劳动保障监察限期整改通知书》，限期整改。年审期间，发出限期整改通知书1份。四是力求审验内容全覆盖，全面掌握用人单位情况。在提供审验材料方面，除了提供常规材料外，还针对我县实际，要求提供能够全面反映用人单位劳动保障法规政策贯彻执行情况的其他方面材料。用工单位参加劳动保障执法年审时，除应送审自检自查报告、《劳动保障执法年审审验报表》、2008年度劳动保障执法年审手册和审验证、《社会保险登记证》、《劳动用工登记证》和2009年《职工名册》、《职业资格证书》、制度执行情况等材料外，还应分别提供其他相关材料：机关事业单位和社会团体提供法人证书，各类企业提供营执照副本（复印件），2008年12月、2009年12月、2010年1月《职工工资支付花名册》和《职工加班加点工资发放名册》、职工带薪休假制度及职工带薪休假假条、集体合同、内部规章制度等。个体经济组织提供营业执照副本（复印件），2009年《职工工资支付花名册》。报备单位报备时提供材料与同类参审单位相同。进一步规范用工、工资支付和社会保险缴费基数申报的管理。总之，在2009年度劳动保障执法年审工作中，我局严格执行劳动保障法律法规，认真按照省、市安排开展工作，圆满完成了工作任务，促进了劳动保障各项工作，为进一步规范劳动用工，构建和谐劳动关系发挥重要作用。二○一○年五月十二日