美世—上海申沃客车有限公司职位说明书.doc

美世—上海申沃客车有限公司职位说明书天天文档在线 #ff66ff.#ffff66doc365#ff66ff.net 联系：744421982上海申沃客车有限公司职 位 说 明 书（管理类）美世咨询（上海）有限公司2007年5月目 录4职位说明书管理办法7总经办——管委会秘书8总经办——事务管理9总经办——法律顾问10总经办——驾驶员11质量保证部——质量管理主管12质量保证部——产品质量主管13质量保证部——校验工程师14质量保证部——质量管理工程师15质量保证部——过程质量保证工程师16质量保证部——产品审核员17质量保证部——GOK检验员18采购部——采购主管19采购部——非生产资料采购员20采购部——生产资料采购员21采购部——供应商质量管理22采购部——国产化管理23营销销售部——销售区域经理24营销销售部——产品计划主管25营销销售部——订单主管26营销销售部——市场主管27营销销售部——销售管理28营销销售部——销售工程师29营销销售部——产品计划30营销销售部——销售员31营销销售部——市场推广32营销销售部——成品管理33售后服务部——备件主管34售后服务部——服务主管9后服务部——代理商开发主管36售后服务部——担保工程师37售后服务部——服务工程师38售后服务部——备件销售39总装车间——安全设备40总装车间——材料兼调度41总装车间——成本控制42总装车间——现场工艺技术43总装车间——现场质量工程师44总装车间——工段长45产品研究开发部——技术支持主管46产品研究开发部——底盘组主管47产品研究开发部——试制车间主任48产品研究开发部——总体设计49产品研究开发部——底盘设计50产品研究开发部——技术标准51产品研究开发部——产品认证52产品研究开发部——新产品试制53产品研究开发部——样板工54财务部——成本主管55财务部——资金科主管56财务部——会计科主管57财务部——固定资产58财务部——成本核算59财务部——现金出纳60信息系统部——IT工程师61工会——工会干事62人力资源部——薪酬主管63人力资源部——人事主管64人力资源部——薪酬管理65人力资源部——安全管理66人力资源部——后勤管理67人力资源部——消防员68人力资源部——浴室管理69生产部——车身车间经理70生产部——交付车间经理71生产部——维修动力科主管72生产部——工艺规划主管73生产部——质量工程师74生产部——工业工程75生产部——主生产计划76生产部——电气技术管理77生产部——物流计划员78生产部——入库检验管理79生产部——仓库管理80生产部——仓库保管员81生产部——仓库辅助工82生产部——机修钳工83生产部——维修电工84生产部——空压工职位说明书管理办法一、目的制定本办法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理，以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。二、范围本办法适用于上海申沃客车有限公司的所有职位。三、术语1、职位描述职位描述是体现职位在基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程。2、职位说明书职位说明书是对职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。四、内容1、职位说明书的组成职位说明书由职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等五部分组成。2、职位的基本信息：包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写日期等信息；3、职位目的：职位目的是概述性的描述职位的设置目的，工作内容和范围；4、工作职责职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责；6、工作关系：工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象，亦包括该职位的汇报对象和督导对象。7、任职的素质要求：任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成。五、职位说明书的编制1、对已设置职位并聘用合适人员的，由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述，编制职位说明书；2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书；3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。六、职位说明书的签订1、直接主管与职位任职者沟通达成共识；2、直接主管与职位任职者签订职位任职书；3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书，但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书。七、职位说明书的修改1、因职位职责或组织机构变动的原因，职位说明书需要修改时，由其直接主管进行修改，与职位任职者确定并签属修改，作为原职位说明书的附件并存。2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认。八、职位说明书的变更1、职位撤销，其职位说明书自行失