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前 言
宁波职业技术学院是 1999 年由教育部批准成立的从事高等职业教育的全日制
普通高校,是首批国家示范高等职业院校,全国高职高专校长联席会议常务副会长
和秘书处单位。学校主体专业涵盖机电、模具、计算机、电子信息、生化、物流等
与当地临港现代制造及港口后服务业密切相关的专业。
学校主动对接“中国制造 2025”、“互联网+”等国家战略,坚持开放办学,创
新产教融合、校企合作的体制机制,围绕港口经济圈和宁波都市圈发展的战略布局,
建立专业改革适应新兴产业领域需求的机制,紧跟技术应用领域的提升、转型,不
断优化专业设置、调整专业发展方向,建立专业与区域产业互动机制,产教融合、
校企合作项目先后获第六届和第七届国家级教学成果奖一等奖。学校入选国家首批
现代学徒制试点院校,与相关政府部门、行业企业合作成立技师学院、跨境电商学
院、模具学院等开展现代学徒制人才培养,较好地满足了区域产业发展需求。学校
创新成功教育模式,通过成功大学、名片工程、非遗文化工作室等培养学生阳光心
态和成功素养,集帮困助学和思政教育于一体的“思源基金”获“第二届中华慈善
突出贡献奖”。学校不断加强区校合作、协同创新,服务产业转型升级;准确定位高
职院校科研的主方向,坚持错位发展,以地方和区域的生产实际应用为目标,坚持
与企业合作开展“生产线上的科研”。先后与市经信委、区科技局、人社局、文广局、
宣传部、发改委等部门,共建了数字科技园、科技创新服务中心、工业设计园、人
力资源开发服务基地、创业园、文化产业示范基地、模具技术中心、产品检测中心
等产学研基地,以及技术服务和公共服务平台;重点推进“种技术”、企业技术“门
诊”、科技特派员等具有高职特色的科研工作,紧密结合北仑特色优势产业转型升级
需求,为企业解决技术及管理难题。作为中国唯一的职业技术教育援外培训基地,
学校配合国家“一带一路”战略,积极探索成立“一带一路”职业教育联盟,建立
“中非(贝宁)职业教育培训学院”,助推中国企业“走出去”,提升中国职业教育
的国际影响力。
毕业生就业质量就是对学校人才培养质量的检验,宁波职业技术学院委托第三
方专业机构麦可思数据有限公司,针对本校2016 届毕业生开展 “应届毕业生培养质
量评价”,通过对毕业生就业状况跟踪评价的数据分析,发布《宁波职业技术学院
2016 年度毕业生就业质量年度报告》,向社会展示学校在人才培养工作与就业质量
联动方面做出的努力,向关心、关注学校发展的社会各界人士和学生家长反馈学生
就业情况。
本报告调研面向毕业三个月后的2016 届毕业生,调研时间自 2016 年 10 月至
11 月历时一个月,共回收问卷 1521 份,样本比例为 50.6%,共覆盖了8 个学院和
35 个专业。
目 录
第一章 就业基本情况1
一 毕业生规模和结构1
二 毕业生就业率及去向4
(一) 毕业生的就业率4
(二) 毕业去向分布9
三 就业流向12
四 毕业生的升学情况24
五 毕业生的创业情况25
六 职业资格证书获得情况27
七 岗位升迁情况30
第二章 就业主要特点33
一 就业指导服务情况33
二 创新创业教育情况35
三 促进毕业生就业的政策措施37
(一)深化教育教学改革,进一步创新人才培养模式37
(二)完善就业服务体系,全员参与、全力促进学生就业创业37
(三)开展创新创业教育,提高学生创新创业能力39
第三章 就业相关分析41
一 收入分析41
二 专业相关度45
三 就业现状满意度49
第四章 就业发展趋势分析 53
一 就业率变化趋势53
二 毕业去向变化趋势57
三 就业特点变化趋势57
(一) 职业变化趋势57
(二) 行业变化趋势58
(三) 用人单位变化趋势58
(四) 就业地区变化趋势60
四 就业质量变化趋势61
(一) 月收入变化趋势61
(二) 专业相关度变化趋势65
(三) 就业
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