补充材料DISC团队管理课件.pptVIP

* 请学员说出老虎有哪些特点，引导学员更多地对人适用的特点（即老虎特质强的人有什么特点） 在白板上记下学员的特征评价直至比较丰满 可适当调整这几种动物的展示顺序 * 请学员说出孔雀有哪些特点，引导学员更多地对人适用的特点（即孔雀特质强的人有什么特点） 在白板上记下学员的特征评价直至比较丰满 * 请学员说出考拉有哪些特点，引导学员更多地对人适用的特点（即考拉特质强的人有什么特点） 在白板上记下学员的特征评价直至比较丰满 * 请学员说出猫头鹰有哪些特点，引导学员更多地对人适用的特点（即猫头鹰特质强的人有什么特点） 在白板上记下学员的特征评价直至比较丰满 * 强调每个人都具有这四种特质，只是强弱不同，让学员思考自己身上哪种特质最强 * 演义动物和人的对比 演义动物和人的对比 演义动物和人的对比 演义动物和人的对比 公元前47年，恺撒大帝（Caesar）率军进入小亚细亚的吉拉城（Zela in Asia Minor），只用了5天的时间，就平定了庞培部下本都王子帕尔纳凯斯（Pharnaces II）的叛乱。胜利后的恺撒将所有的喜悦和骄傲都浓缩在三个拉丁词里：Veni, Vedi, Vici（意为：I came, I saw, I conquered 到，见，胜）。这就是历史上著名的“三V文书”，据说现在表示胜利的V字形手势也是从那时而来，充分显示了恺撒用兵神速、语言简洁的特点。  马克·吐温：一句赞美，可以让我充实地活上两个月 甘地名言： 找寻你自己的最佳渠道,是将你自己沉浸于为他人的服务之中. 你想要这世界变成哪样,自己先变成那样. 任何人只要作出和我一样的努力，胸怀同样的期望和信心，就能做出我所做过的一切。对此，我是确信无疑的。 像明天就要死亡一样地去生活,像永远不朽一样地去学习. 人们常常成为他们相信他们自己所应该成为的样子. 如果我不相信自己可以做某事,那我将无法将它做成. 清心为治本，直道是身谋。宋·包拯 福尔摩斯经典名言 ——7、头脑是我的一切，身体只是一个附件 8、你是在看,而我是在观察,这有很明显的差别 不要让一个人的特质影响你的判断能力，这是最重要的。 天下大事，必作于细。 　　——中国古代思想家老子 　　泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。 　　——中国古代思想家李斯 　　小事成就大事，细节成就完美。 　　——惠普公司创始人戴维?帕卡德 在顺境中要节制，在逆境中要谨慎。 ———— 佩里安德 常见心律失常心电图诊断的误区诺如病毒感染的防控知识介绍责任那些事浅谈用人单位承担的社会保险法律责任和案例分析现代农业示范工程设施红地球葡萄栽培培训材料 人众人组 织 行 为 研 究 院 Organization Behavior Institute 常见心律失常心电图诊断的误区诺如病毒感染的防控知识介绍责任那些事浅谈用人单位承担的社会保险法律责任和案例分析现代农业示范工程设施红地球葡萄栽培培训材料 理论起源 MVM测试基于DISC理论、HOLLAND职业兴趣理论，借用PDP系统所选取的动物名称，但完全本土化开发、本土化应用。 DISC理论是由美国心理学家、人类行为学家马斯顿博士（Dr.William Moullton）在上世纪20年代提出，累积80年来基本常模与修订教正，广为欧美各国及『财星』杂志500大企业做为人材招募及教育训练之用。 PDP是由美国Bruce M. Hubby博士在1978年领导40多位行为科学博士们研究开发，PDP将人的特质分为五类，分别用五种动物：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙来表示。 你最像谁？ 你最像谁？ 善于掌控的 激情活跃的 温和友善的 理性智慧的 四种基本的性格因子 高支配型特质的人： 这类人喜欢支配别人，会经由直接和强力的行动控制周遭的环境。 这类人竞争心强、追求控制、结果导向，性情易怒，而且可能会与人发生摩擦。 这类人一旦目标确立，会毫不犹豫地采取行动，且经常能在逆境中克服抗拒与阻力。 通常我们称其为“老虎特质。 四种基本的性格因子 高表达型特质的人： 这类人能有效的说服他人以及与人互动。 这类人透明沟通、热心、有同理心、乐观，是优秀的沟通人才。 这类人有活力且外向，社交式的互动跟社会认同更能够激励这类人。 通常我们称其为“孔雀特质。 四种基本的性格因子 高耐心型特质的人： 这类人有耐心且沉着、稳定、随和； 这类人乐于与人合作，行为稳定且一致，对改变反应速度慢，缺乏快速行动力。 这类人在安定、重复性的环境中做事最有效率。 通常我们称其为“考拉特质。 四种基本的性格因子 高精确型特质的人： 这类人具有对制度、规则忠诚与保守的特质。 这类人有抗拒改变的倾向，有强烈的是非观。 这类人严肃、忧郁且安静，经常是完美主义者，即使是在不利