200905月二级人力资源管理师考试真题及答案(理论)__毙考题.pdfVIP

下载毙考题 App——获取更多复习资料 2009 年5 月劳动和社会保障部 2009 年 5 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1 ．考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上， 并用铅 笔填涂答题卡上的相应位置处。 2 ．考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3 ．本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1～25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26 ～125小题，为理论知识试题。 4 ．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动用橡皮擦干净后，再选 涂其它 答案。所有答案均不得答在试卷上。 5 ．考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6 ．考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 第二部分理论知识理论知识 ( 职业道德 1-25 略 ）。 一、单项选择题 26.( C ）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。 【JP7 0905-26】 (A)经济规律 (B)经济交替 (C)经济周期 (D)经济变动 27.关于社会保险的说法不正确的是( A ）。 【JP31 0905-27】 (A)社会保险当事人可以自行选择缴费标准。 (B)社会保险当事人不能自行选择保险项目。 (C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险。 (D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现。 28.( C ）是以法律共同体的长期实践前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。 【JP36 0905-28】 (A)法官法 (B)判例法 (C)习惯法 (D)成文法 29.( A ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。 【JP80 0905-29】 (A)企业营销机会 (B)企业竞争机会 (C)企业优势机会 (D)企业实践机会 30.满足地位需要的行为不包括( D ）。 【JP105 0905-30】 (A)拥有舒适的轿车，合体的穿着 (B)具有执行官的特权 (C)居住在合适的社区，参加俱乐部 (D)影响他人并改变他们的态度和行为 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 31.对组织而言，绩效管理的功能不包括( B ）。 【JP 0905-】 (A)组织发展的有力措施 (B)规范员工的手段 (C)提高生产效率的途径 (D)认识决策的基础 32.两家企业合并属于企业组织结构变革的( D ）变革方式。 【TP27 0905-32】 (A)改良式 (B)渐进式 (C)计划式 (D)爆破式 33.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( A ）。 【TP6 ACD 选项为第 3 版