第七章求职篇：从知到行3.pptVIP

第七章 求职篇：从知到行 ;本章提纲：;第一讲 就业信息的使用;第一节 就业信息;第一节 就业信息;第一节 就业信息;第一节 就业信息;第二节 就业信息的获取;第二节 就业信息的获取;第二节 就业信息的获取;第二节 就业信息的获取;第三节 就业信息的应用;第四节 就业陷阱及其应对策略;第四节 就业陷阱及其应对策略;第四节 就业陷阱及其应对策略;第二讲 求职材料的准备;第一节 个人简历;第一节 个人简历;第一节 个人简历;第一节 个人简历;第一节 个人简历;第二节 其它求职材料;第二节 其它求职材料;第二节 其它求职材料;第二节 其它求职材料;第二节 其它求职材料;第二节 其它求职材料;第二节 其它求职材料;第三节 英文求职材料;第三节 英文求职材料;第三节 英文求职材料;第三节 英文求职材料;第三节 英文求职材料;第三讲 求职应聘技巧;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第一节 面试;第二节 笔试;第二节 笔试;第二节 笔试;第二节 笔试;第二节 笔试;第二节 笔试;第三节 网络应聘;第三节 网络应聘;第三节 网络应聘;第三节 网络应聘;第四讲 择业与就业权益保障;第一节 应聘择业中的权益保障;第一节 应聘择业中的权益保障;第一节 应聘择业中的权益保障;第一节 应聘择业中的权益保障;第一节 应聘择业中的权益保障;第一节 应聘择业中的权益保障;第一节 应聘择业中的权益保障;第一节 应聘择业中的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第二节 就业后的权益保障;第三节 试用期内的权益保障;第三节 试用期内的权益保障;第三节 试用期内的权益保障;第三节 试用期内的权益保障;第四节 劳动合同的解除与终止;第四节 ???动合同的解除与终止;第五节 劳动争议中的权益保障;第五讲 求职面试技巧;求职面试;你可能困惑的问题;面试是什么？;你的问题出在哪个层面？;面试中考察什么？;用人单位怎样挑选面试人？;电话面试前的准备;电话面试技巧;面试有哪些类型？;怎样应对面试？;面试的两大基本原则;了解自我 ——企业想了解你的什么？;你应该了解企业的十三方面;了解企业后幕;信息获取—求职的基本途径; 接到面试通知后： 查找企业的原始招聘信息 确认应聘的职位及投递的简历内容。 设想和预习面试中可能遇到的一些问题 查找交通线路 整理文件包，带上必需用品 准备面试的着装和装饰 ;老板的希望？;成功求职面试十大要素;面试的前一天; 为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单：;开始面试;走进面试场，请你牢记：;结束面试; 面试的帷幕即将落下，你的表演仍应出色：;消除身体方面的紧张;消除精神方面的紧张;难看的镜头——;这样会令你失败;打开局面;工作历史、学习历史;工作能力;求职动机;本人背景;团队精神;承受压力方面;有关钱的问题;具体科目性;结束性问题;对初级水平求职者;可提的问题; 如何在面试中施展你良好的社交才能?;示例图;面试官想知道什么？;把握提问的机会;如何回答尴尬的问题;面试10忌;进一步接触（感谢信、短信、电话）;面试技巧辅导