20052011年的人力资源自考试卷真题包括人力资源管理统计、劳动力市场学、人口与劳动资源、组织行为.docxVIP

2005年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷 （课程代号：8138） 一、单项选择题（本大题共15小题，第小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、劳动力最基本、最主要的涵义是 【 】 A、人的劳动能力 B、具有劳动能力的人 C、社会劳动力 D、人的智力 2、社会主义条件下的劳动力 【 】 A、只具有价值属性 B、只具有使用价值属性 C、既具有价值属性，也具有使用伟人属性 D、既不具有价值属性，也不具有使用价值属性 3、市场经济条件下，劳动力归 【 】 A、用人单位所有 B、国家所有 C、过去者个人所有 D、人民群众所有 4、具有专门知识和创造能力的劳动者通过交换关系实现流动的市场称为 【 】 A、服务型市场 B、人才市场 C、职业型市场 D、劳务市场 5、劳动力供给量在一般情况下最主要取决于 【 】 A、劳动条件 B、劳动强度 C、自我实现 D、工资多少 6、如图所示，这是说明劳动力 【 】 A、无限弹性的供给 工资 B、无弹性的供给 C、向上倾斜的供给 D、向后弯曲的供给 O 劳动时间 7、现阶段，我国男性劳动适龄人口界限是 【 】 A、15至59岁 B、16至59岁 C、15至54岁 D、16至54岁 8、把我国劳动力参与率与发达国家相比， 【 】 A、我国劳动力参与率偏低 B、我国劳动力参与率适中 C、我国劳动力参与率偏高 D、以上都不对 9、当边际生产率为正时，企业家就会 这个部门对劳动力的需求。 【 】 A、缩小 B、扩大 C、既不缩小也不扩大 D、无限缩小 10、劳动的平均产品转化为价值形态，用公式表示是 【 】 A、APPL =VAPL·P B、APPL·P=VAPL/P C、VAPL =APPL/P D、VPPL =P/APPL 11、对劳动的需求弹性越大，需要调整的工资 【 】 A、越多 B、越少 C、不变 D、工资与弹性无关 12、从国外进口服装、汽车，实际上增大了该国该产业中工人劳动力需求的弹性。这可以用派生需求 定律予以说明。 【 】 A、第一 B、第二 C、第三 D、第四 13、我国目前劳动力市场处于 【 】 A、完全封闭竞争形式 B、不完全竞争形式 C、完全开放竞争形式 D、完全的竞争形式 14、社会保险机制是劳动力市场的 【 】 A、启动器 B、操纵器 C、控制器 D、减震器 15、世界上最早的职业指导机构创始人是 【 】 A、霍兰德 B、兰格 C、舒尔茨 D、帕森斯 二、多项选择题（本大题共10小题，第小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 16、从供求角度看，劳动力市场可分为 【 】 A、有形劳动力市场 B、无形劳动力市场 C、需求约束型劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场 E、城市劳动力市场 17、多数西方国家的经济学家认为，劳动力市场的运行机制是 三大机制的相互协调和统一。【 】 A、竞争 B、工资C、政府干预 D、司法 E、立法 18、马克思认为，最低工资包括 【 】 A、维持工人生存所需的生活资料 B、享受资料 C、延续工人后代的费用 D、发展资料 E、提高工人技能的费用 19、劳动力输出形式主要有 【 】 A、贩卖 B、契约移民 C、战争劳务 D、与商品贸易相结合的劳动力输出 E、技术服务的劳动力输出 20、在社会主义市场经济条件下，劳动力市发展的目标模式是 【 】 A、宏观调控市场 B、计划配置劳动 C、市场配置劳动 D、社会提供服务 E、自由放任式的管理 21、劳动力供给行为受 的影响。 【 】 A、个人性格 B、社会风气 C、个人爱好 D、社会文化 E、个人受教育程度 22、我国过去力市场发育成长具有的特征是 【 】 A、区域上的均衡性 B、体制上的制约性 C、组织上的规范性 D、发育过程的不成熟性 E、缺乏宏观调控的无序性 23、劳动力市场的调节机制主要有 【 】 A、工资一劳动力价格机制 B、竞争机制 C、国家的政策与立法 D、行政调配 E、工资刚性机制 24、劳动力市场上的三种基本态势是 【 】 A、绝对均衡态势 B、相对均衡态势 C、供应方态势 D、需求