长沙外国语学校中高级职称评定量化操作方案.docVIP

长沙外国语学校 中高级职称评审工作执行方案 （2014年1月19日第十一届教职工代表大会第四次会议审议通过） 为了确保我校中高级职称评定工作的公平、公正，加强对教师专业发展的引导，营造良好的教育教学氛围，在中高级职称评定方面实现公平、合理、有序的竞争，规范中高级职称评定工作，特制定本方案。 一、原则 1、公平、公正、公开的原则； 2、公平、合理、有序竞争的原则； 3、质量并重的原则。 二、申报条件 1、思想政治表现好，至申报当年连续五年年度考核全部合格（含）以上； 2、申报中级需任现职满四年（含）以上，申报高级需任现职五年（含）以上； 3、任现职以来累计有三年（含）以上在本校有下列任一工作经历：班主任、年级组长、教研组长、中层及以上行政干部工作，或本方案中所涉及到的相关工作。 三、评审及考核小组人员构成及职责 1、考核领导小组负责职评工作的组织领导，由下列人员构成：学校党、政、工领导班子成员、民主党派负责人、办公室主任； 2、职评工作小组负责资格审查及审定量化计分，由下列人员构成：教学副校长、德育副校长、纪委书记、办公室主任、教育处主任、教务处主任、教科室主任、人事专干，由教学副校长牵头； 3、职称评审委员会负责师生测评、投票计分等工作，由下列人员构成：学校行政干部、年级组长、教研组长、资深高级教师。由教学副校长牵头，总数不少于11人。根据申报报名情况由考核领导小组确定具体人选。