东海大学农学院教师评鉴总评分表.DOCVIP

東海大學學院教師評鑑辦法 東海大學農學院（以下簡稱本院）為提升教師教學、研究、服務與輔導之績效，改善整體辦學品質，依本校教師評鑑準則第九條及教師評鑑施行細則第五條規定，訂定本院教師評鑑辦法（以下簡稱本辦法）。 本辦法。 本院專任教師每滿年均應接受評鑑。應接受評鑑而未受評資料者視同未通過評鑑未通過者，依本校教師評鑑準則第條辦理。 本院教師評鑑工作由該學年度院教評會委員擔任，審議教師評鑑案時，應有委員三分之二 人數以上出席，並經出席委員過半數之同意為通過，方得決議。委員須親自出席，不得由 他人代理。委員對於審議案件涉及本人者，應自行迴避。 本院教師評鑑每學年辦理一次，其時程及程序如： 評鑑表及教學、研究、服務相關資料，於10月前提送所屬系所資料不齊或逾期者皆不予受理。 系所教評會就教師受評資料查核確認後，於11月前送請院教評會審議資料不齊或逾期者皆不予受理。教評會於12月前將教師評鑑結果提報校教評會。 本院教師評鑑項目分教學、研究、服務、輔導四項，各項滿分為100分超過者以100分計。教學權重應介於60%，研究權重應介於60%，服務權重應介於0%，輔導權重應介於0%。受評教師得依定位屬性，自行配置權重，四項之權重和為100％  受評教師於四年受評期間之教學表現符合「東海大學教師評鑑施行細則」第四條第一項第一款之規定者，給予50分之「教學共同基準」分數。 本院「教學細項基準」分數之各項評分標準如下： 一、獲本校「特優教學獎」「教學創新獎」其部分免受評鑑，以分核計、 四、論文指導：博、碩士生論文指導，每名學生分別加計分、分。 受評教師於四年受評期間之研究表現符合「東海大學教師評鑑施行細則」第四條第一項第二款之規定者，給予50分之「研究共同基準」分數。 本院「研究細項基準」分數之各項計分標準如下： 一、國科會主持人次以上者，其研究部分免受評鑑，以分核計二、SCI、SSCI、論文，每篇分。三、有匿名審查之論文，每篇分由國內外出版社正式出版之學術性專書或教科書，每分正式出版之翻譯，每分。 、檢附論文及議程，分，最多計分。 六、擔任國科會大型整合研究計畫總主持人、共（協）同主持人：每案分別加計分、分。 擔任國科會或其他計畫主持人、共（協）同主持人：每案分別加計分、分。 擔任非政府補助產學合作計畫主持人、共（協）同主持人：每案分別加計分、分。 七、分。 八、論文： 受評教師於四年受評期間之服務表現符合「東海大學教師評鑑施行細則」第四條第一項第三款之規定者，給予50分之「服務共同基準」分數。 本院「服務細項基準」分數之各項計分標準如下： 兼任校、院、系之行政職務每計分。 擔任系、院、校各委員會代表計分。 策劃舉辦校內外學術研討會、產學或農業推廣活動，每計分。最多加計10分。 擔任校外學術性、公益性團體之委員或理監事；或擔任考試院高普特考召集人，典試、命題或閱卷委員，每計分 校內外教育訓練之專業專題演講，每計分。最多加計10分。 六、其他自行舉證之校內外服務事項，經院教評會認可後，每項加計1分計 受評教師於四年受評期間之輔導表現符合「東海大學教師評鑑施行細則」第四條第一項第四款之規定者，給予50分之「輔導共同基準」分數。 本院「輔導細項基準」分數之各項計分標準如下： 受評期間曾獲本校「優良導師獎」其部分免受評鑑，以分核計輔導事項每學期計分 ( 擔任導師。 ( 擔任社團、刊物、代表隊指導老師。 輔導事項。 。 本辦法若有未盡事宜，悉依本校相關規定辦理。 本辦法經由院教評會訂定並經院務會議通過，提報校教評會核備後實施。 附帶決議：本辦法自101學年度起開始辦理，教師可選擇開始受評年度，但最遲必需於105學年度完成評鑑。 受評教師於101年7月31日（含）前滿60歲者，免接受評鑑。 受評教師於101年7月31日後滿60歲者，須選定受評年度並於退休前完成評鑑。 東海大學農學院教師評鑑總評分表 96年5月14日院教評會議訂定 96年5月17日院務會議通過 96年9月18日校教評會議核備通過