后发优势和劣势医药企业技术创新和合作.docVIP

从后发优势与劣势看： 我国医药企业的技术创新与合作 徐怀伏 后发优势与劣势 江苏制药企业技术创新溢出的实证分析 结论与思考 一、后发优势与劣势 （一）后发劣势 中国是最大的发展中国家，要实现生产力的跨越式发展，必须扬长避短，发挥优势，克服劣势。为此，首先需要明确自己的优势和劣势何在，而后发优势和劣势是这种优势和劣势的重要组成部分。 所谓后发优势和劣势是相对发达国家而言的发展落后国家(即发展中国家)在经济发展中的有利条件和不利因素。因此，后发优势和劣势也是一种比较优势和劣势。 在经济发展过程中，相对发达国家而言，发展中国家处于不利地位，首先面临的是后发劣势。后发劣势主要表现在以下6个方面： 1．资本劣势 这是指发展中国家资本缺乏的不利因素。资本是促进或限制经济增长的基本因素，资本的数量和积累的快慢制约着经济增长的规模和速度。发展中国家经济发展落后，经济规模小，收入水平低，资金短缺，积累不足，很难实现经济的快速发展。1999年发达国家的人均GDP是2万多美元，发展中国家只有1千多美元，这种巨大的收入差距，使得发展中国家不仅难以赶上和超过发达国家，甚至可以陷入“贫穷→资本短缺→经济增长缓慢→收入水平低→积累不足→资本缺乏→经济难以增长→再贫穷”的“贫困恶性循环”。 2．技术劣势 这是指发展中国家技术落后的不利条件。一般说来，发展中国家科学技术普遍落后，总体水平都比较低，与发达国家的差距相当大，至多只是在少数领域达到先进水平，个别方面处于领先地位，极不利于社会经济快速、高效增长。发展中国家科学技术对经济增长的贡献率，大多只有30％左右，而发达国家则在70％以上。 3．人口劣势 这是指发展中国家人口增长过快、素质低的不利因素。人口的素质、规模、增长速度也是制约经济发展的基本因素。发展中国家人口增长过快，大大超过发达国家，20世纪80年代人口年均增长率发展中国家是2％，发达国家只有0．7％；1990-1998年发展中国家是1．6％，发达国家还是0．7％。迅速增加的人口，使得发展中国家人均资源占有量越来越少、人地矛盾越来越尖锐、环境的人口负担越来越沉重，更多的收入用于新增人口的生活，使得储蓄水平和储蓄率很难提高，严重影响经济的发展。不少发展中国家，虽然人力资源丰富价廉，在一定条件是一种有利于经济发展的因素，但是由于人力资源开发投资少，教育不发达，劳动力受教育的程度不高，素质低下，再加上经济发展水平低，分工专业化程度不高，新兴产业发展滞后，提供的就业岗位不足，不仅使得劳动生产率很难提高，而且就业问题也特别严重；由于发达国家工作和生活条件优越，具有巨大的吸引力，使得发展中国家的人才大量外流，加剧了人才缺乏的问题。这些情况都不利于发展中国家经济的发展。 4.制度劣势 这是指发展中国家没有形成能够促进资源优化配置的制度的不利因素。制度是对经济发展具有决定性作用的重要因素，合理的制度能极大地促进经济发展，不合理的制度会严重妨碍经济发展。我们这里讲的制度，主要是指涉及资源配置方式、制约经济运行和发展的制度。第二次世界大战以后世界各国经济发展的实践证明，市场经济制度是更能实现资源有效配置的经济运行制度。一般来说，发达国家大多数已经形成成熟规范的市场经济体制、比较完善有效的法律规章，更有利于资源的有效配置和经济效益的提高。相反，发展中国家往往制度不健全、不完善，甚至相当落后，有的国家市场体系发育很不成熟，有的国家法律制度极不健全，有的国家政府过度干预经济运行，甚至还有一部分国家长期实行计划经济制度，这些制度安排极不利于优化配置资源，难以实现社会经济的高速发展。 5．管理劣势 这是指发展中国家管理落后的不利因素。经济管理也是决定经济效益高低、影响经济发展的重要因素。一般来说，发达国家形成了一支素质较高、能力较强的企业家队伍，政府拥有长期发展市场经济、实行宏观调控的丰富经验和较强的能力，宏、微观经济管理的水平都比较高，管理体系比较健全，管理制度比较完善，管理方法比较科学，管理手段比较先进。相反，许多发展中国家缺乏一支高素质的企业家队伍，政府管理经济的能力较差，管理体系不健全，管理制度不完善，管理方法落后，管理手段陈旧，因此管理水平相当低，极不利于提高经济效益、加快经济发展。 6．竞争劣势 这是指发展中国家在国际市场竞争能力弱、处于不利地位的情况。竞争劣势，首先是资本、技术、人口、制度和管理劣势综合作用的结果。发达国家资本雄厚、技术先进、劳动力素质高、市场经济制度成熟、管理比较科学，因此劳动生产率高、创新能力强、竞争能力强，处于有利地位；发展中国家资本短缺、技术落后、劳动力素质低、制度不完善、管理水平低，所以竞争能力弱。发展中国家企业的产品与发达国家的同类产品相比，大多数质量差、性能不强，仿制品多，创新产品少，在市场竞争中处于劣势地位。在国际竞争中发展中国