临床基层儿科护士工作压力源调查和对策研究.docVIP

临床基层儿科护士工作压力源调查与对策研究 【摘要】： 目的 探讨临床基层儿科护士工作的主要压力来源及应对措施。方法：由专业人员对四川省5所县级医院的130名儿科护士发放问卷进行调查，问卷包括：一般资料、护士工作压力源量表，当场完成后由调查者收回问卷进行数据整理、分析。结果：临床基层儿科护士的主要压力源前十位的因素为：工作量太大、病人的要求太高或太过 、工作环境差、.护理工作的社会地位太低 、工资及其他的福利待遇低、非护理性的工作太多、上班的护士数量少 、晋升的机会太少 、护理的病人突然死亡、缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重 。结论 针对临床基层儿科护士特殊的工作环境和高压力，采取有针对性的对策减轻他们的工作压力，使之能更好的投入到临床儿科工作中。 【关键词】临床 ；基层；儿科护士；工作压力源；对策 工作压力(Work stress)也称工作应激（Job stress）、HYPERLINK /view/3218727.htm职业应激（Occupational stress）、职业紧张、工作紧张。 压力是一种动态情境。在这种情境中，个体要面对与自己所期望的目标相关的机会、限制及要求，并且这种动态情境所产生的结果被认为是重要而又不确定的。压力是环境中的刺激所引起的一种非特异性反应，这是压力学之父塞利的观点，而凡是能够对身体施加影响而促发机体产生压力的因素均称为压力源[1]。与压力