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372445--振兴环保产业集团污水处理厂部门设置及职能职责界定--szkonpu
振兴环保产业集团污水处理厂
部门职责界定?
各污水处理厂职能职责设计
依据国家建设部建标〔2001〕77号《城市污水处理工程项目建设标准》规定,以污水处理量分为:I类(50-100万m3/d)II类(20-50万m3/d)III类 (10-20万m3/d)IV类(5-10万m3/d)V类(1-5万m3/d)I类(50-100万m3/d不含50)II类(20-50万m3/d不含20)
部门设置及人员定编指导标准
序号 部 门 岗位设置 定编 管理人员 技术人员 生产人员 1 领 导 厂 长 1 1 2 副厂长 1 1 3 副厂长(总工) 1 1 4 综合科 科 长 1 1 5 行政文秘 1 1 6 人力资源 1 1 7 行政管理 1 1 8 采购员(司机) 1 1 9 生产科 科 长 1 1 10 副科长 1 1 11 生产班长 4 4 12 维修班长 1 1 13 计划员 1 1 14 工艺员 1 1 15 设备员 1 1 16 安全员 1 1 17 化验员 2 2 18 材料员 1 1 19 操作员(中控) 4 4 20 维修工 8 8 21 保全工 52 52 总计 合计 —— 86 9 12 65 各类人员所占比例 ―― 10% 14% 76% 污水处理厂各科室职能概述
一、综合科职能说明
1、办公行政管理
制度建立与管理、公文管理、印信机要管理、档案管理、会务管理、计划督办
2、后勤保障
物质采购管理、车辆管理、低值易耗品管理、员工福利管理、厂区环境管理、治安综合治理
3、信息化建设
局域网络管理、各种信息系统的日常维护
4、人力资源管理
综合计划、目标管理与考核、岗位设置与岗位职责、劳动人事关系、薪酬管理、社会保险、员工培训
5、公共关系管理
6、党群工作管理
二、生产科职能说明
1、生产运行管理
生产计划与调度管理、生产现场与保全管理、生产质量与计量管理
2、设备管理
设备前期管理、使用管理、技术管理、经济管理 科 长 岗位编号 所在部门 生产科 岗位定员 1 直接上级 生产副厂长 工资等级 直接下级 副科长、计划员、
工艺员、设备员 薪酬类型 所辖人员 4人 岗位日期 2009年9月 本 职:
负责生产科全面管理工作。主要负责日常生产管理中的技术问题研究、工艺调控、科研、设备技术改造以及培训等方面的工作;负责编制技术系统文件、资料、绘制图纸,并能指导监督与实施,并保证生产正常运行。同时,协调与其他科室的沟通与合作,组织下属并指导其完成生产,实现企业生产目标。 职责与工作任务: 职
责
一 职责表述:计划并完成组织生产目标 工作
任务 根据生产计划任务的要求,按时拟订生产计划和成本核算,调配人力、物力资源,对厂内重大生产活动进行调度,确保生产目标。 根据生产化验数据对全厂处理状况进行分析与判定,做好污水处理工序控制的监督;实施纠正措施或预防措施,组织做好全厂生产稳定工作。 负责对全厂设备、设施维修改造工作进行协调,审核设备维修、备件的计划的管理工作。 根据的发展战略规划,对生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造,以保证未来的生产需要。 职
责
二 职责表述:协调生产管理团队的工作; 组织制定生产管理制度和安全操作规程,并监督检查制度执行情况。 定期召开生产协调会,并对生产运行中的重大不合格项目进行评审分析,解决疑难问题;协助生产副厂长做好全厂生产检查及生产会议。 组织并监督生产人员全面完成职责范围内的各项工作,贯彻落实生产各岗位职责。 负责协调下属员工之间、本科室与相关科室之间关系。 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导。 职
责
三 职责表述:负责水厂生产技术创新工作。 工作
任务 负责掌握和跟踪国际、国内同类技术发展趋势,提出新技术、新工艺研发方向,与有关单位、政府部门保持密切联系,促进技术立项。 负责组织技术协作与技术交流活动,寻找技术合作伙伴,建立长期合作关系。 负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料,支持技术改造工作。 负责组织研究先进技术,形成技术沉淀、组织水厂内部技术交流与培训。 职
责
四 职责表述:主持编写工艺文件; 工作
任务 负责应用统计技术对生产过程的技术指标进行分析,找出改进意见和机会;负责对各控制点污水指标的监测,技术参数的调整,负责采取技术措施消除不合格及预防不合格的发生。 负责制定编写岗位操作规程及体系认证中的相应职责,完成各项生产数据的统计与分析,计算年、月处理量、单耗、处理成本等,通过对以上数据的
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