- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
轧钢厂技术科长职位说明书
职位说明书
基本情况 职位名称 技术科科长 职位编号 所属单位 轧钢厂 所属部门 技术科 直接上级职位 技术厂长 直接下属职位 技术科工程师
职位设置目的 负责分厂的技术管理,质量管理工作。 工作职责和工作内容 控制产品和工艺备件的质量。 提出技术改造方案。 新产品开发。 安排工程师的工作,管理协调。 协调完成技术人员的考评。 工作职权 提案权:提技术改造方案,新产品开发。 审核权:审核生产计划,涉及工艺改造的方案。 监控权:监控生产过程执行操作规程的情况。 办公设备 个人专用 固定电话、计算器、图板、丁字尺、电脑、网络 班组共用 车间共用 分厂共用 公司共用 工作关系 内部工作关系 汇报 技术副厂长 督导 工程师 协调 协调各个部门间的关系 外部
工作
关系 和总部技术处:产品质量的改进措施。 机动处:工艺备件的沟通。 供应处 基本任职资格 学历 大学本科 专业 轧钢专业 年龄 35岁以上 性别 男 个性 平和 工作
经验 10年以上本专业工作经验 工作
技能 钢铁行业发展形势。 本行业(板材)技术趋势。新产品开发的了解。 本岗位胜任工艺问题与之相关的设备的改造。 职前
培训 其他
要求
原创力文档


文档评论(0)