职务说明书样本3.docVIP

由于所附职务说明书并不全是为制定业绩考核方案用，同时职责的划分不一定与彩虹集团实际情况相符，仅供大家在编写时参考。 报帐员 岗位 目的 负责集团各中心报帐及相关财务工作 岗位 职责 按国家、集团有关制度规定，严格审核内部日常报销原始凭证，办理集团各中心报销业务 监管个人借款，督促个人还款，对超时未还的个人借款予以催收，直至收回 审核零星采购发票与请购单数量、价格是否一致 日常凭证、帐本、报表的整理、装订、归档和保管 兼职档案员 主管“备用金”帐户 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 办理报销差错率 0 20% 完成报帐业务 当天 50% 会计档案完整率 100% 30% 岗位技能要求 岗位资格要求 报关主管 岗位 目的 主管集团公司的报关业务 岗位 职责 负责办理进出口货物批文 进出口货物报批的数据计算统计、审核和分类 报关注册、备案、年审 指导处理日常进出口报关业务 办理XX入出境货车批文 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 进出口货物批文完成率 100% 40% 进出口货物报批数据计算统计准确率 100% 25% 报关注册备案年审完成率 100% 15% 出入境货车批文完成率 100% 15% 考核激励工作完成情况 100% 5% 岗位技能要求 具备丰富的报关工作经验和专业知识 熟悉海关法规和通关程序 具有良好的组织协调和分析能力 岗位资格要求 大专以上学历 具有报关资格证书 5年以上报关工作经验 材料会计 岗位 目的 协助高级材料财产会计工作 岗位 职责 协助高级材料财产会计做好本职工作 完成本职工作中属于自己的分工 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 计算材料成本准确率 计核海关税准确率 资产完整率 完成相关帐务处理 岗位技能要求 熟悉生产成本核算流程，了解材料成本构成内容，掌握计算方法 掌握对库存材料的分析方法、清查盘点方法 一定的沟通协调能力，与职能部门较好的协调 掌握相关的关税政策 岗位资格要求 会计专业大专毕业以上 财务会计（付款） 岗位 目的 负责办理银行付款及相关业务 岗位 职责 核算银行付款业务 对各项开支、按股份制会计制度规定进行分类和转帐 对预付款进行跟踪，直至收取发票 对应收票据进行核算，每天与资金会计核对已收取的银行承兑汇票等票据，掌握动态，保证帐实一致 归集各项专项费用开支，并报有关部门和领导 对银行付款进行审核，保管银行印鉴 创建R/3系统“在建工程”明细科目，对其完成没安装的设备，完工工程进行资本化 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 及时准确完成银行付款及相关帐务处理 扎帐后6天/100% 监管应收票据，保证帐实一致 100% 各项开支分类正确率 95% 发票索回单 100% 费用成本 岗位 目的 协助高级费用成本会计工作 岗位 职责 协助高级费用成本会计进行本职工作 完成本职工作中的属于自己的分工 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 完成费用摊销等帐务处理 扎帐后7天 成本报表输出 销售扎帐后10天 各种核算计算的正确率 95% 成本分析报告 每月一份 高级税务会计 岗位 目的 负责集团公司税务方面的相关工作 岗位 职责 制定集团公司税务策划方案 充分利用税后优惠政策，增加公司效益 参与集团公司各税种的汇算清交 指导子公司、分公司税收工作，协助子公司、分公司解决涉税纠纷 参与集团公司的税务检查，协调税企关系 健全集团公司税务会计制度，建立健全集团公司税收档案，汇编适应本集团公司的税务政策 审核增值税、所得税、营业税、印花税等各种税费，保证核算正确 计提各种税费，及时申报、缴纳 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 税收优惠政策利用率 95% 完成各种税费计算及帐务处理 扎帐后7天 多交少交事故率 0 税务研究报告 份/月 岗位技能要求 熟悉税务及财务工作 了解集团公司运作状况 良好的沟通协调能力 良好的分析能力 岗位资格要求 会计或税务专业本科以上 信用证结算员 岗位 目的 负责办理公司信用证结算业务，管理存款帐户 岗位 职责 负责办理进出口信用证、保函、国内转产等全部外汇结算业务 负责进出口外汇核销业务 核对“银行存款”帐户，查明未达帐项，编制银行存款调节表 主管“银行存款”帐户 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标