岗位说明书成品组.docVIP

基本情况 岗位名称 质量监督员 岗位编号 所属部门 质量监督部 直接上级 成品总监 直接下属 所属岗序 七岗 所属系列 操作 岗位设置目的 对各产品实物质量实行监控，确保出厂的产品质量满足标准要求，达到顾客满意。 核心工作职责和内容 工作衡量标准 1.负责对公司生产的六大产品的物理指标进行抽查、考核。 及时性、有效性、适宜性 2.负责对粘胶长丝的外观质量进行抽检并考核。 及时性、有效性 3.负责对粘胶长丝进行产品质量审核。 有效性、准确性 4.负责对各检验部门的检验过程进行监督检查。 及时性、有效性 5.对各产品的检验状态和使用的检测设备的完好情况进行检查。 及时性 6.负责对各单位成品检验员进行业务培训。 有效性 7.负责检验报表的编制和汇总、上报。 及时率、差错率 8.负责公司废品出厂的监督管理。 准确性 9. 10. 辅助性工作内容 考核标准 1. 完成部门交办的其它任务。 及时、满意率 2. 主 要 职 权 业务类 对公司质量检验和监督工作的改进有建议权。 2．对各检验部门有考核权、监督权。 费用审批类 人事类 湖北金环股份有限公司质量监督部质量监督员岗位说明书 工 作 沟 通 关 系 内部关系 汇报 向成品总监汇报产品质量监督过程中发现的情况。 督导 协调 外部关系 任 职 资 格 最低学历 初中 相关资格证书 检验员资格证书 专业知识 化纤工艺、纤维检验知识 工作环境 湿度大、接触有毒气体、 高温 工作经验 三年以上质量检验工作经历，熟悉各产品检验知识和操作 技能技巧 1．熟练掌握纤维的各种检测手段。 2．熟悉产品的检验标准。 3．熟悉检测设备的相关知识。 能力素质 具备一定的学习能力，有较强的沟通能力、解决问题的能力和执行能力，具有团队精神。 职业发展 可晋升岗位 成品总监 可轮岗岗位 公司各成品检验岗位 入职培训内容 化纤工艺知识、产品标准、质量体系文件、纤维鉴别知识 在职培训内容 作业指导书、产品标准、安全教育 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 基本情况 岗位名称 贯标专员 岗位编号 所属部门 质量监督部 直接上级 部长 所属系列 专员 所属岗序 十岗 岗位设置目的 建立、实施质量管理体系，对各单位质量管理工作监督、指导、协调，实现标准化操作，不断改进，确保质量管理体系有效运行，最终达到顾客满意。 核心工作职责和内容 工作衡量标准 1．协助管理者代表、部长进行公司质量管理体系策划，组织编制公司质量手册、程序文件并对各单位体系文件编写进行指导，对体系文件执行情况进行监督、检查；负责公司质量管理体系文件的管理。 合理性、适宜性、有效性 2．负责公司年度质量目标的分解，对各单位目标分解及实现情况检查监督、考核。 有效性，适宜性，可测量性 3．负责先进质量管理方法的引入、推广、运用和指导；指导各单位运用统计图表进行技术分析。 适宜性、有效性 4．策划、组织公司内部质量管理体系审核，负责不合格项整改的跟踪验证；负责认证工作的对外联络，安排认证审核工作的具体事宜，对外审的不符合项进行跟踪验证。 合理性、有效性 5．协助公司推进“5S”管理方案的策划，方案实施的推广，监督、检查和考核，上报人力资源部和有关领导。 有效性 6．协助准备管理评审资料，并负责编写评审报告，跟踪改进措施的实施，并上报。 及时性、有效性 辅助性工作内容 考核标准 1.负责质量月报的审核；配合人力资源部进行检验员培训工作。 及时、准确性 2.负责本组的考勤工作和组长不在时的管理工作；完成部长和公司领导交办的工作任务。 及时性、有效性、满意 主 要 职 权 业务类 1．对公司质量管理工作改进有建议权；对公司质量检验和监督工作的改进有建议权。 2．对各单位质量管理情况有监督权、考核权。 费用审批类 人事类 湖北金环股份有限公司质量监督部贯标专员岗位说明书 工 作 沟 通 关 系 内部关系 汇报 向部长、管理者代表汇报体系运行情况；“5S”管理执行情况 外部在质量管理方面的先进方法和经验及改进建议 督导 监督体系运行情况，对各单位质量管理工作、现场文件执行情况进行监督检查。 对各单位统计技术推广和运用进行指导。检查各单位“5S”管理情况。 对不合格项的整改过程进行监督、验证。 协调 协调部门之间在质量管理工作接口上存在的问题 部门与生产厂之间在质量管理方面发生问题时的协调。 外部 关系 1．负责与中质协质量保证中心联络认证事宜。 2．负责与市、省质量技术监督部门联系质量管理工作。 任 职 资 格 最低学历 大专 相关资格证书 ISO国家注册审核员、内审员 专业知识 熟悉ISO9000标准及相关知识、质量管理相关知识 工作环境 室内、室外 工作经验 具有五年以上质量管理工作经历，熟悉认证工作，掌握较全面的质量管理知识，具有三年以上内审员