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新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述 　　[关键词]电力企业；精神文明建设；存在问题 　　一、供电企业经营的特点 　　在我们国家，电力企业是一个国家经济发展的基础产业，同时也是一个能源行业，承担着为国家的经济发展提供相应动力的―个行业。这样就让电力企业和其他的一些企业相比，具有一些其他企业不具备的特点，如果我们要把强化电力企业的精神文明建设工作做好，就必须要对电力企业的这些特点有一定的了解，才能清楚地了解电力企业的本质。 　　电力企业在我们国家的社会经济发展过程当中也是一个属于垄断的行业，所以他在技术方面是具有一定的独占性的，因为这个特点，电力企业在进行生产经营的时候就应该要做到优质服务。这个要求就决定了电力企业在生产经营的时候必须要强化自己企业的精神文明建设，强化电力企业员工的服务意识，保证电力企业在生产经营的时候能够做到优质服务这一目标。 　　二、加强电力企业员工思想政治工作的必要性 　　（一）有效提升企业员工素质。许多人都知道，劳动者是生产力的许多要素之中最为活跃和重要的因素，劳动者做到了把生产资料和生产工具有效结合。 　　（二）企业顺利实现改革发展。随着经济全球化的深入发展。同时也带来了极大的冲击，企业要实现发展，就需要面对历史、文化和管理等多种要素，这就造成发展的负担沉重，基于此，对企业实现顺利的改革是实现我国经济体制改革的重要环节，也是重要的任务。 　　（三）有利于营造现代企业文化。对于现代企业的管理，小型的企业需要看老板，中等企业需要看制度的合理与否，大型的企业就需要看文化。现在的大型企业都在尝试努力构建自己的企业文化，以及适时加强自身的企业文化的建设。 　　（四）可增强企业活力与竞争力。要想实现企业的生存和发展，就需要根据企业的实际情况做好必要的改革，随着市场竞争的激烈化，企业需要依靠思政政治工作。实现生产和对人关注的结合。从而调动广大员工的积极性和创造性，只有企业职工的积极性得到激发，才能实现职工的个人理想和个人的文化和精神追求。 　　（五）实现社会和谐稳定。企业在进行企业的经济结构的调整与实现产业的升级的过程之中，会出现各种困难，出现很多的分化、兼并、破产等风险，广大的员工在企业的变化面前，极容易出现―些言语和行为过激的行为，为了实现对这些风险的规避，做好企业的思想政治方面工作就显得特别重要。 　　三、强化精神文明建设的重要意义 　　电力企业自身经济效益的提升，就必须要做好电力力企业的管理工作，也就是对电力企业员工的管理工作。对于电力企业的员工而言，首先应该做的就是要强化精神文明建设，提高企业员工的职业素质和思想素质。所以在电力企业当中。强化精神文明建设是非常重要的一项管理工作。电力企业想要发展和在竞争当中处于一个行业的领先地位，就必须要提高企业的实力，加强企业在市场中的竞争力。我们在对电力企业进行精神文明建设强化之后，就能够很好的提高员工的技能知识和思想认识，提高他们对于竞争的认识，最终来促进电力企业的发展和进步。 　　四、电力企业思想政治工作存在的问题分析 　　（一）缺乏一整套的完善的企业思想政治工作体系。我国现在的很多企业都普遍存在思想工作的实施需要依靠企业的管理者和领导者的督促才能完成，没有完整的制度来进行约束，使员工们缺乏一定的自觉性。 　　（二）思想政治工作在部分??有企业得不到应有的重视。一些国有企业，由于种种原因，对于加强企业思想政治工作的重大意义认识不到位，对加强和改进国有企业思想政治工作的必要性和紧迫性理解不深刻，对国有企业的思想政治工作的重视不够，出现了政工机构不健全、政工人员相对缺乏、一些制度不能落实。 　　（三）企业内部的一些从事思想管理教育工作的人员。他们的整体的素质相对较低，对于工作的要求很难达到。尤其是一些基层的企业组织，他们内部有很多的干部一个人担任多个职位，工作比较繁忙，从而使很多的活动不能正常的举行，还有就是对于这些干部缺乏一定的从事思想政治教育工作的培训，使他们的思想政治素质水平一直较低，对于形势的发展无法快速的适应。 　　五、新时期思想政治工作的创新途径 　　（一）加强领导，健全机制。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。其次，要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性，消除一部分思想政治工作者滋生的“做思想政治工作吃力不讨好，容易得罪人”、“个人得不到好处，是个清水衙门”等错误思想，最后，要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设的管理体系。 　　（二）创新现行的工作方法。加强制度建设，贯彻教育与管理并重原则。要尽陕建立健全思想政治领域有关法律法规，充分发挥法治作用，阻止西方敌对势力的渗透破坏，打击各种封建迷信活动，巩固