一联物流 员工手册（2014年版）定稿.doc

江苏一联物流有限公司 上海上泰物流有限公司 上海上泰供应链管理有限公司 员 工 手 册 2014年版 目 录 序 言 ………………………… 1 公司简介 ………………………… 2 组织结构 ………………………… 3 员工行为规范 ………………………… 4 人事制度 ………………………… 6 薪资福利制度 ………………………… 9 考勤制度 ………………………… 11 假期管理规定 ………………………… 13 安全生产责任追究制度 ………………………… 15 汽车驾驶员及押运员管理制度 ………………… 17 工伤管理 ………………………… 22 差旅费报销制度 ………………………… 22 第十二章 公司管理发文节选 ………………………… 24 第十三章 附则 ………………………… 33  序 言 本手册系根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规，结合本公司实际，在2013年版基础上加以修订。 本《员工手册》作为劳动合同的一部分，内容涵盖：人事制度、薪资制度、管理规章、工作纪律等，适用于本公司、上海上泰物流有限公司及上海上泰供应链管理有限公司全体员工。 《员工手册》的修订，是强化企业制度建设、规范企业内部管理的需要，也是打造高效员工队伍、促进企业健康有序发展的需要。希望全体员工仔细阅读，严格遵守，营造团结进取、积极向上的工作氛围，实现以管理求效益、以管理求生存、以管理求发展的愿景目标。 本《员工手册》已于2013年11月09日经员工联席会议审议通过，自2014年元月1日起生效执行，原2013年版《员工手册》同时废止。 本《员工手册》属公司内部资料，由公司行政科负责发放，请各位员工妥善保存，严禁外借，离职归还。 第一章 公 司 简 介 江苏一联物流有限公司前身为泰兴市联运总公司，于2005年改制为规范的股份制企业，位于泰兴市江平北路2 号。 自2005年改制以来，公司依托丰富的行业经验、规范的企业管理、完善的运行机制、高效的服务团队，一直保持着快速的发展态势，逐步成长为物流功能齐全、技术含量领先、发展空间宽广的集普货和危险品货物的水上航运、陆上汽车运输、集装箱运输、公铁联运、国际货运代理以及综合货运站（场）服务为一体的多功能综合性物流企业。 公司下设国际货运代理分公司、危险品运输分公司、集装箱运输分公司、储运分公司、江苏广源物流有限公司（新长铁路泰兴〈货运〉站）、上海上泰物流有限公司、上海上泰供应链管理有限公司等分公司。公司拥有员工300余人，其中中高级专业技术管理人员40多人。总资产1.1亿元，货运站场总面积50000㎡，各类营运车辆近100辆，总载质量3000 吨。现已取得了“货运三级”运输资质，并通过国家ISO9001 质量体系认证以及国际化学品制造商协会(AICM)组织的RSQAS 评审，2012年获得中国物流与采购联合会评审的AAAA级综合服务型物流企业资质，是江苏省重点物流企业，且公司连续多年被政府管理部门评为“先进集体”、“示范单位”。 近年来，公司坚持走特色物流、第三方物流发展道路，资源与市场并重，提升一体化和国际化运作能力，深化资源整合，获取物流稀缺资源，探索新兴物流发展项目，是国内最早推广ISO集装罐运输的公司之一。在此基础上，公司又组织力量开发了集装箱的液袋、干粉袋、特种集装罐等新兴物流技术，如PET集装箱干粉袋、氯乙酸水溶液涂层罐等技术。公司通过不断调整经营结构，强化上下游联盟，建设全国性的网络渠道，力争获得化工物流服务的华东地区领先地位，逐步成为中国领先的危险品物流服务供应商，已与巴斯夫、拜耳、阿克苏、阿科玛、可口可乐、中化国际等多家世界500 强企业及大型国营企业达成长期业务合作关系，一跃成为化工业界颇具规模实力和相当影响的物流企业。 “与客户共赢共荣”，是我们一贯的宗旨；“对客户全心全意”，是我们永恒的承诺。公司愿与广大客户精诚携手，共创辉煌！ 第二章 组 织 结 构 第三章 员工行为规范 员工的行为规范、精神风貌是公司内部管理的重要组成部分。为规范员工行为，培养员工的职业道德和文明习惯，更好地展现公司良好的形象，特制定本规范。 一、仪容仪表 1．言行举止大方，仪容洁净，坐姿端