(修改)新员工入职培训资料.ppt.pptVIP

* * 岗前培训规定 1、经面试及培训期后，确定作风正派，品德优 良者；不着奇装异服，不留奇头怪发者。 2、经体检或持有近一个月的医院证明，证实其 身体健康者（有任何种类传染病者不予录用）。 3、在培训期间服从指挥，服从分配，对企业及 所分配作喜欢并热爱者。 4、经过公司的安全生产培训并通过考试者。 5、未经过远东基本法培训及考试通过者不属于 远东员工，不计工龄，不计工资。 * * 岗前培训规定 新员工务必经过至少基本法及安全生产法规的培训并通过考试后方可用,培训期为一周。一周内进行培训考试，经三次以上考试未通过者不予录用。 培训期结束后正式上岗进入试期,试用期为2-3个月，提前试用合格提前转正。 * * 全员公共课程培训 项 目 培训内容 1.远东基本法 公司的规章制度、奖惩条例、行 为规范等。 2.安全知识 消防、用电安全知识、公司财产 保护、办公设施安全使用及紧急 事件的处理 3.入职须知 入职程序及相关手续办理流程 * * 全员公共课程培训 4.培训制度 员工培训制度 5.公司产品知识 公司产品及生产过程简介 6.企业文化及 思想道德教育 远东企业基本价值观，公司的理 想和使命及员工应具备的基本道 德素质 * * 通用技能知识培训 项 目 培训内容