年科技信息部考核计划.docVIP

2011年度科技信息部考核方案 （待定） 联社各部室、社部： 2011年联社各部室、社部电子银行业务考核内容包括发卡量、特约商户、企业征信三项内容，现将考核内容分配如下： 一、金牛卡发卡量 2011年计划新增金牛卡发卡量不低于2万张（不包括联社各部室）。 1、联社各部室 每名员工年促销金牛卡50张。 2、各社、部 按各社部地理位置和业务开展情况进行分配金牛卡考核量，各社、部自行对所辖员工进行分配。 3、考核办法（联社各部室同各社部） 每月完成任务不得少于任务量的8.3%,6月末完成任务量不得低于总任务量的50%，12月未完成任务量的100%。 二、特约商户 2011年计划发展特约商户不低于240户。 联社营业部、奋斗、河西信用社发展特约商户不低于 40户，兴海、鑫达信用社发展特约商户不低于30户,建设、哈克信用社发展特约商户不低于15户，联社各部室发展特约商户不少于33户。 每月完成任务不得少于任务量的8.3%,6月末完成任务量不得低于总任务量的50%，11月份末完成总任务量的100％。 三、POS机布设 2011年计划布设POS机不低于240台。 联社营业部、奋斗信、河西信用社布设PSO台数不低于40台，兴海、鑫达信用社布设PSO台数不低于30台，哈克、建设信用社布设PSO台数不低于15台，联社各部室POS机不少于33台。 每月完成任务不得少于任务量的8.3%,6月