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2018-09-20 发布于湖北
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浅析人力资源激励机制的构建跟意义(pdf5).pdf

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浅析人力资源激励机制的构建跟意义(pdf5)

第十卷第二期安徽电气工程职业技术学院学报年月 2005 6 ， Vol.10No.2 JOURNALOFANHUIENGINEERINGPROFESSIONALTECHNIQUECOLLEGE June2005 ============================================================= 浅析人力资源激励机制的构建和意义马俊✷ （中外合资合肥第二发电厂，安徽合肥） 231607 ［摘要］激励是企业人力资源开发的重要手段，是现代企业管理制度的核心，它直接关系到企业员工在追求某种既定目标时的愿意程度。合理地应用激励原理可以鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力。企业如何构建切实有效的激励机制，是一个值得探讨和思考的问题。［关键词］现代企业；人力资源管理；激励机制［中图分类号］［文献标识码］［文章编号］（） F272.92 A 1672-9706200502-0075-05 AnalzetheBuildin ofHuLanResourcesProL tin SsteL anditsIL ortance y g p g y p MAJun （，，） Sino-foreinJointVentureHefeiNo.2PowerPlantHefei231607China g ［］， Abstract Prom tin isanim ortantmeasureofdeveloin enterrisehumanresourcesandalsothecore p g p p g p ofmodernenterrisesmanaementsstem.Itishelfulforenterrisesem loerstoaftersome p g y p p p y ’ ， fixedtaret.Toa l rom tin theor roerl caninsireem loers moraleim rovetheir g ppyp p g yp p y p p y p ， vocationalskillsandcaabilit enhancetherall oweroforanization.Itisurentforenter- p y yp g g risestothinkabouthow tobuildeffective rom tin sstem.