国内知识型员工激励研究_现状及展望.pdfVIP

( ) 　　　管理论坛 　云南财经大学学报 　　2009年第 5期 总第 139期 　　　　　　　 　　　 国内知识型员工激励研究 :现状及展望 张建民 (云南大学 工商管理与旅游管理学院 , 昆明 65009 1) 　　摘 　要 : 以近年来中国关于知识型员工激励研究的文献为基础 ,对国内学者在知识型员工的需求特 征 、激励因素 、激励策略和机制等方面的研究成果进行总结分析 。在此基础上 ,指出了当前研究的不足 ,并 给出了完善知识型员工激励研究的建议 。 关键词 : 知识型员工 ;需求 ;激励 ;综述 中图分类号 : F27923　文献标志码 : A 　文章编号 : 1674 - 4543 (2009) 05 - 0 14 1 - 06 [ 1 ] “在管理者从事的工作中 ,激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一 。” 在知识经 济 、服务经济时代尤其如此 。如何有效激励员工 ,特别是知识型员工无疑已是目前企业人力资源管理 实践的重心 。为响应实际管理的需要 ,近年来国内有关专家 、学者为此进行了相当的研究 。 一 、研究的基本状况 1发表论文的时间分布 迄今为止 , 国内学者在知识型员工激励问题上的研究多集中在这样几个方面 :知识型员工的概念 ( ) 界定 ,知识型员工的特征 或特点 ,知识型员工的需求 ,知识型员工的激励因素 ;对应于知识型员工 ( ) ( ) ( 的激励机制 或制度 、模式等 构建 、激励策略 或措施 ;不同类型组织 如高校 、医院、高技术企业 、图 ) 书馆 、电信企业 、商场等 中的知识型员工的激励问题等 。 笔者在 CN K I“中国期刊全文数据库 ”中以 “篇名 ”为检索项 , 以 “知识型员工激励 ”为关键词进行 检索 ,共检索到公开发表在国内各类学术期刊上的相关文章 406 篇 。其中发表在核心期刊上的有 84 篇 ,涉及到的期刊主要有 《工业技术经济 》、《现代经济探讨 》、《科研管理 》、《科技进步与对策 》、《集团 经济研究 》、《中国人才 》、《企业活力 》、《经济与管理研究 》、《金融经济 》以及一些高校学报等 ,发表的 时间及篇数分布如表 1所示 。 表 1 不同年份发表在核心刊物上的论文数 ( ) ( ) 年 　份 　　　篇 　数 篇 　　　比　重 % 200 1 2 2631579 2002 3 3947368 2003 3 3947368 2004 11 1447368　 2005 12 1578947　 2006