班组建设选择判断题.docVIP

班组建设 一、单项选择（每题有三个备选答案，将唯一正确答案的英文字母填写在括号内） 1.鞍钢的管理理念是（ ）。 A 以人为本，追求卓越，严格标准，严格执行 B 以物为本，追求卓越，严格标准，严格执行 C 以人为本，追求卓越，严格纪律，严格执行 2.鞍钢股份公司QEO管理体系包括的内容是（ ）。 A 质量管理、环境管理、职业健康安全管理 B 生产管理、现场管理、职业健康安全管理 C 质量管理、环境管理、设备点检定修管理 3.被授予“当代雷锋”称号的鞍钢职工是（ ）。 A 孟泰 B王崇伦 C 郭明义 4.根据生产连续作业的特点，对主体生产连续作业的倒班职工，实行四班三运转班制；每日工作8小时，每周工作（ ）小时。 A 40 B 42 C 48 5.对于受自然条件和技术条件等限制的岗位（如矿山开采、铁路运输、水站、变电所等）连续作业的倒班职工，实行（ ）班制，每日工作12小时，每周工作42小时。 A四班一运转 B 四班二运转 C 四班三运转 6.工龄已满10年不满20年的在岗职工，年休假（ ）天。 A 5 B 10 C 15 7.对生产、服务岗位人员，确因工作需要不能安排年休假的，经（ ）同意，单位主管领导批准后，可以不安排年休假。 A 职工本人 B 作业区领导 C 股份公司领导 8.在岗职工请假四天至七天由（ ）批准。 A工段长（或大班长） B车间主任（作业长） C本单位人力资源管理部门 9.下列情况视为旷工的是( )。 A经请假获得批准而缺勤的 B请假期满未归，但已办理续假手续的 C用伪造事实或涂改病休证明等骗取病休的 10.鞍钢集团公司对职工实行（ ）三岗制动态管理。 A上岗、待岗、试岗 B 下岗、待岗、试岗 C 上岗、待岗、离岗 11.面对上级，班组长是（ ）。 A 执行者 B 合作者 C领导者 12.面对同级，班组长之间是（ ）。 A 领导者 B 合作者 C 指挥者 13.班组的管理方式是（ ）。 A 民主管理制 B 班组长负责制 C 班组长负责与民主管理相结合 14．班组长一般任期（ ）年，届满可连任。 A 一 B 二 C 三 15.（ ）是班组实现安全、文明生产的基础，是检验班组管理水平的基本条件。 A 现场管理 B 技术管理 C设备管理 16．“5S”活动的基本内容是（ ）。 A 调整、整顿、清扫、清洁、素养 B 整理、整顿、检查、清洁、素养 C 整理、整顿、清扫、清洁、素养 17.突出体现人性化管理特点的班组管理原则是（ ）。 A 员工本位原则 B 系统性原则 C 效益原则 18.制定本班组工作目标时，正确的做法是（ ）。 A 只考虑本班组目标，不考虑作业区和企业目标。 B 只考虑眼前利益，不考虑长远利益。 C 客观分析本班组自身的优势与不足，确定本班组工作重点，形成自己的特色。 19.分配和布置任务前应考虑的三大问题是（ ）。 A 下属 工作量 环境 B 下属 工作 标准 C 下属 工作 环境 20.班组长通过对（ ）逐项检查来发现问题。 A 人、机、料 B 人、机、料、法 C 人、机、料、法、环 21.OEC管理法的含义可以表示为（ ）。 A 日事日毕、日清日高 B 日事日毕、日清日低 C 日事月毕、日清月高 22.班组长技术过硬，业务能力强，在关键时刻能挺身而出解决难题，这是班组长以（ ）树威。 A 品德修养 B 技术能力 C 权力 23. 随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（ ）的优势。 A. 协作 B. 团队成员相互信任 C. 决策更合理 D. 生产效率提高 24. 有些艺术家为了创造传世之作，宁愿终日与贫困为伴。这种情况说明（ ）。 A. 马斯洛的需求层次论是不正确的 B. 在低层次的需求没有完全实现之前，人们也可能追求高层次的需求 C. 可以通过各种方法同时满足不同层次的人类的需求 D. 只有满足了低层次的需求之后，人们才会集中精力考虑高层次的需求 25. “小张，我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的”，小李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况，小李和小张之间的沟通是（ ）。 A. 双向的 B. 有效的 C. 无效的 D. 完整的 26. 班组长为员工设定的工