(bt-rl-210)奖惩轨制.docVIP

奖惩制度 受控状态：____受控_________ 发放编号：________________ 生效日期：___2007-03-01____ 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审核 批准 生效日期 1 总则 1.1 1.2 1.3 1.4 为健全和完善公司激励机制，充分发挥员工的工作积极性与主动性，特制订本制度。 公司遵循“有功必奖、有过则惩、奖惩结合”的原则。 本制度适用于公司各项目部、各部门。 人力资源部为公司员工奖惩归口管理部门。 2 奖励 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.2.5 2.2.6 2.2.7 2.2.8 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.4 2.5 2.6 奖励分为精神奖励、物质奖励、职级晋升三类，其中精神奖励包括表扬、通报嘉奖；物质奖励包括奖金、奖品等；职级晋升包括员工的职位晋