宏景软件考勤管制解决计划.docVIP

宏景软件考勤管理解决方案 前言 考勤管理是人事工作中一项基础性管理任务，为工资核算、劳动纪律管理、绩效考核等各项人事工作提供基础性信息。对于人员较多、班次零散的单位，考勤工作处理起来更为繁琐。为此，宏景世纪开发了适合多种考勤方式、不同考勤规则，同时提供各种假期管理的考勤管理模块，解决了因手工登记和统计工作而造成的人力和精力的浪费，从而快速、准确地对人事考勤数据进行处理。 宏景考勤管理作为宏景人力资源管理系统的一个模块，与人员管理、工资管理、绩效考核等其他模块紧密相联。 系统设计目标 宏景人力资源管理系统提供C/S和B/S两个版产品，与其相应考勤模块也提供C/S和B/S两个版本，功能上基本相同，设计目标如下： （1）既能满足没有考勤机的单位，又能满足有考勤机的单位。对于没有考勤机的单位，部门考勤员可以在网上进行考勤数据上报，部门负责人负责审批，人力资源部考勤员进行数据汇总。对于有考勤机的单位，可以在本单位局域网上进行采集数据，也可以在Internet上进行采集考勤数据。 （2）用户能够根据本单位的考勤制度进行灵活配置。 （3）能够完成考勤登记、排班、异常分析和数据汇总等日常管理。 （4）提供与薪酬、绩效模块接口。 （5）能够进行考勤数据分析。 （6）员工能够通过自助服务进行考勤申请、刷卡数据查询、考勤月统计数据查询。 （7）提供年假进行管理，员工可以在网上进行休假申请和休假