附件：职位说明表 - 北京工商大学就业指导中心.docx

管理类数据分析（职位代码：FD-01）招聘人数：1人工作城市：上海工作职责：1、对业务数据和风险数据进行定期的定量与定性分析；2、善于使用统计分析软件，通过模型开发，达成有效对数据进行整理、提取、分类分析的目的，通过统计拟合等技术，对业务和风险情况进行趋势分析，对风险进行压力测试；3、基于数据分析，展示产品的营销、收益和风险情况；4、定期出具各种业务和产品的数据分析报告，为风险管理、营销策略、产品优化和开发提供决策信息支持。任职要求：1、数学、统计、金融数学或计算机等相关专业硕士及以上学历；2、具备数据挖掘、清洗和建模、报表开发和数据分析的能力和实力；3、熟练运用数据处理及基础数据分析方法，擅长利用模型进行分析、预测，能熟练运用excel的统计功能，并至少熟练掌握和运用一种统计工具（SAS、SPSS等）；4、熟悉掌握统计理论和统计方法的运用；5、有良好的团队合作和自我激励精神。运营管理（职位代码：FD-02）招聘人数：1人工作城市：上海工作职责：1、制定和优化业务流程，并监督在各城市业务运作中的实施；2、负责部门内业务类相关制度的建立，并负责监督业务线各环节中是否按既有制度和流程操作；3、负责系统策划和优化，推动公司技术部不断改进和完善业务系统；4、了解客户需求，熟悉业务运作，以促进运营流程的持续改进；5、对各城市的业务操作开展培训和指导；6、负责对业务流程中的风险点分析，并提出合理解决办法；7、测算各城市人员工作量，对不同业务发展阶段的合理人力配置做出管理。任职要求：1、本科及以上学历，管理相关专业；2、思维缜密，逻辑思维能力强；3、职业，形象气质佳。销售推动（职位代码：FD-03）招聘人数：1人工作城市：上海工作职责：1、针对部门销售策略、营销方案的执行，并对销售方案进行跟进落实和推广；2、对销售团队的销售实现进行推动；3、对销售团队进行有针对性地业绩追踪、活动策划和组织销售推动；4、处理流转各城市分部上报的相关营销政策及活动申请，反馈分部的意见，协调各部门处理并追踪检视；5、及时向上级沟通和反馈所属区域的销售推动情况。任职要求：1、大学本科（含）以上学历；经济类相关专业；2、有金融行业相关销售管理、销售督导、营销策划经验者优先；3、善于思考，逻辑思维强，沟通能力及销售能力较强；4、积极进取，文字功底强，精通办公软件。市场与政策分析（职位代码：FD-04）招聘人数：1人工作城市：上海工作职责：1、建立和更新目标城市宏观经济和微观房地产市场数据库 ；2、定期展开对房产抵押融资市场的调研，重点了解和分析竞争对手、客户需求、房价走势等；3、对国家宏观政策进行研究，分析可能对业务产生的影响并提醒注意风险防范；4、定期统筹并出具各城市市场调研报告、政策分析报告等。任职要求：1、全日制本科学历及以上，金融、经济学、房地产、市场营销等相关专业；2、熟悉调研问卷设计和统计；3、熟悉掌握开展市场研究和分析的方法论；4、熟悉国内抵押类贷款市场，熟练掌握行业相关分析和建立数据库有关方法；5、较强的分析能力和逻辑思维能力、文字表达能力、团队合作精神。管培生（职位代码：MFC-03）招聘人数：10人工作城市：北京、上海、沈阳、杭州、太原、南京工作职责：1、协助总监/部门经理/城市分中心制定年度业务规划及风险评估，协助所在业务团队完成既定计划；2、协助发展、辅导、经营新营业部，建设完善全国性服务网络，监控全国营业部日常业务在合规基础上健康发展；3、经评估，胜任营业部经理者，领导营业部完成公司下达的任务指标；4、有效提升营业部或城市分中心的效能和综合素质；5、完善营业部、城市的成长和盈利模型，后备人才的考核和培养。任职要求：1、硕士以上学历，符合以下三个条件之一者可放宽至全日制重点大学本科学历；（1）有管理50人以上营销或服务团队者；（2）在村镇银行或银行小微贷部门担任10人以上团队主管3年以上者；（3）在国际或正规金融机构研究小微贷技术3年以上者，且26岁以上。2、能够深刻理解小额信用贷款在社会中发挥的巨大作用，认同于宜信文化和发展阶段，热爱小额贷款行业；3、有卓越的领导力/管理能力、大局观和统筹规划能力，有很好的发展潜力和学习能力；4、主动承担责任的愿望，积极上进，正派自律，在金融、经济、营销、风险、审计等领域有较好的基础知识，良好的团队合作意识和认真负责的工作态度；5、良好职业经历，无不良记录，有创新意识，不惧困难；有金融零售业务、小微企业领域营销、服务、风险管理经验者优先考虑。销售管理经理（职位代码：ND-04）招聘人数：1人工作城市：北京工作职责：1、制定销售计划并监控执行情况，设计和执行销售激励方案；2、开发销售管理工具、流程，辅导分公司提高销售业绩、运营效率；3、对业绩不达标的分公司进行诊断，提出解决方案、推动执行、监控效果；4、协助业务