薛长礼版2014年国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员(四级)_PPT课件.ppt

用人单位用工指导的内容：详细了解用人单位情况、向用人单位介绍用人规范、帮助用人单位确定用人标准、指导用人单位拟定招聘简章 用工指导的工作程序：准备工作、受理用人登记、了解有关情况、确定招聘方式、办理聘用手续。 职业介绍服务的主要内容：7项 职业介绍服务的基本要求：提供职业指导等、建立求职者求职信息档案、建立求职者“跟踪指导档案”、再次进行求职登记，重新提供服务、服务意识、随时与用人单位和求职者保持联系。 * * 个人求职登记的工作流程：接待受理、了解情况、指导填表、信息审核、建立台账 职业供求匹配的工作流程：接待登记、提供信息、职业指导、信息发布、推荐就业和招聘 与求职者面谈的基本程序：收集信息、确定需求、介绍就业、推荐相关服务、再次免谈 与用人单位面谈的基本程序：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、再次面谈。 * * 十六、职业培训服务 职业培训是指依法开展的对劳动者进行职业知识与实际操作技能培养及训练的活动。目的是促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。 职业技能培训包括职业资格培训、企业岗位培训和其他适应性培训。 职业培训体系的核心内容：职业技能需求预测、职业分类、职业技能标准制定、职业技能培训、职业资格证书和职业技能鉴定、职业指导和咨询等核心内容。 * * 职业培训的主要内容：基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训。 职业培训的方法：开班面授、实地指导、辅导自修、网络教学 职业培训的方式：就业前技能培训、在职培训、劳动预备制培训、创业培训 组织推荐培训的服务流程：开展培训需求调查→组织推荐培训→培训情况反馈→提供就业服务 推荐培训项目的步骤：了解服务对象基本情况、分析个人优势与职业期望、推荐培训项目、个人作出选择 * * 职业培训政府补贴的主要项目：职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、劳动预备制培训生活补贴。 职业培训补贴的人员范围：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。 职业培训机构的类型：就业训练中心、职业院校、技工院校、企业培训机构、中外合作办职业培训机构、境外法人组织和个人、外商投资企业（机构）独立或同境内具有法人资格的社会组织联合举办的培训机构。 * * 与职业培训机构建立工作联系的程序：通报服务对象参加培训和就业意向信息、掌握培训机构动态信息、推荐参加培训人员、协助培训机构做好服务工作。 职业技能鉴定是指按照某一职业的要求，对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动。包括初级、中级、高级技能等级考核、技师、高级技师的资格考评。 职业技能鉴定的对象：⑴国家规定的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的人员。⑵各类职业培训机构组织职业技术工种（专业）培训的毕（结）业人员。⑶需晋升职业资格等级的人员。⑷需转岗、转业的职业技术工种（专业）人员。 * * 职业技能鉴定的程序：（1）确定申报鉴定等级（2）提出申请（3）颁发准考证（4）鉴定合格，核发职业资格证书。 国家职业资格等级由低到高分为五级，分别是国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格一级（高级技师）。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明。 登记服务对象职业技能鉴定申请程序：设计登记表、登记申请、汇总登记情况、上报鉴定申请、向申请人通知鉴定安排 * * 创业培训是对具有创业条件和意向的人员进行创业能力培养或提高的一种培训。 创业培训的主要内容：《产生你的创业构思》（GYB）、《创办你的企业》（SYB）、《改善你的企业》（IYB）、《扩大你的企业》（EYB）四类。 创业培训的方法：专业教师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析 创业培训的政策：创业培训补贴、人员（城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者） 组织开展创业培训的主要程序：组织报名、开班备案、考试办证、申报培训补贴、创业后续服务 * * 十七、退休人员社会化管理服务 日常文体娱乐活动的组织形式主要是由劳动保障协理员通过指导退休人员自我管理和互助服务组织来开展的。要制定明确计划，了解活动规模，提供必要的场地和经费，并组织实施。 劳动保障协理员通过成立兴趣爱好小组、志愿者服务、参加街道社区党组织活动等形式，组织企业退休人员开展文体娱乐活动。 全科医疗健康档案:个人健康档案、家庭健康档案和社区健康档案。 * * 个人健康档案的主要内容包括：个人的基本资料，健康问题目录，病情流程表，问题描述及进展记录，转会诊和住院记录，预防性记录，慢性病病人随防记录，化验及辅助检查记录 家庭健康档案的主要内容包括：家庭的基本资料、家系图、家庭评估资料、家庭主要问题目录