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安全生产知识 *******公司 二00九年九月 责任制 教育 三同时 安全活动 隐患整改 方针 事故 处理 特种设备 劳动防护 规章制度 消防 职业病防治 事故急救 轻伤重伤的划分 轻伤：指105个工作日以下的失能伤害。重伤：指105个工作日以上的失能伤害。 手指截肢损失工作日标准 造成事故的主要原因有人的不安全行为和物的不安全状态。 “三违”指违章作业，违章指挥，违反劳动纪律。 物的不安全状态 1、机械、电气设备带“病”作业。 2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。 3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。 “四不放过”： 指在调查处理事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，未采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者未受到处理不放过。 我国安全生产的方针：安全第一，预防为主。（一不怕苦，二不怕死；活命哲学） 消防管理工作的方针：预防为主，防消结合。（1994年克拉玛依火灾；2000年洛阳东都商厦火灾） 职业病防治工作的方针：预防为主，防治结合。（矽肺） 安全生产责任制 就是各级领导、管理人员、职能部门、技术部门和操作人员等各级各类人员在各自的范围内对安全生产应负的责任和必须履行的义务。公司的安全网络纵向从总经理到一线操作的员工，横向有各个职能管理部门和各个工种，特点是“横向到边、纵向到底”，覆盖到每个人，逐级进行管理，体现为“全员”、“全过程”、“全方位”、“ 全天候”的安全管理。（管理幅度） 我公司生产特点：高温、高压、高碱。 我公司生产场所存在的危险有触电、火灾、机械伤害、高空坠落、坍塌、中毒和窒息、车辆伤害、灼烫、起重伤害、容器爆炸等。 特殊工种必须经培训持证上岗，我公司的特殊工种有：电工；焊工（安监局）；锅炉工；锅炉水质化验工；压力容器工（锅检所）；起重工；厂内机动车驾驶工（技术监督局）。二年一复审；六年一换证。 安全生产教育主要内容 思想教育，主要是法律法规和安全生产规章制度； 安全科学技术知识教育，主要是安全知识和技能培训； 劳动纪律教育，典型事故经验教训教育； 特种作业安全培训，并经指定部门考核发证上岗。 教育培训 主要负责人：一把手，决策者 取证人员 安全管理人员：分管领导，专兼职安全员 特种作业人员：电工、焊工、司炉工、锅炉水质化 验工、压力容器工、起重工、厂内机动车驾驶工 （定期复审） 新工人 不取证 复工人员 转岗人员 三级安全教育：是指新入厂员工和调换工种员工要首先进行厂级、车间级、班组级安全教育后方能上岗。2008年8月17日高压溶出车间事故 。 安全生产工作中认为人体的电阻值为：800-1000欧姆。 20、电流根据人体的反应分为三个级别：感知电流0-5mA，摆脱电流5-25mA，致命电流25 mA以上。 21、安全电压等级：42V、36V、24V、12V、6V。 三同时 指新建 、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。 （安全评价） 全国安全生产月是：每年的六月份 保证安全生产的技术措施 1、消除 2、减弱 3、隔离 4、设置薄弱环节 5、连锁 6、警告 安全色：红、蓝、黄、绿 红色禁止标志，表示禁止、停止的意思。 （也表示防火）； 黄色警告标志，表示警告、注意。 ?蓝色指令标志，表示指令、必须遵守的意思 ?绿色提示标志，表示提示、安全状态、通行。 特种设备 定义：指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 我公司的特种设备有：锅炉；起重设备；厂内机动车辆（铲车、推土机等）；压力容器。 特种设备除了起