领导角色、领导风格跟领导形象培训资料.pptVIP

领导角色、领导风格与领导形象 领导角色、领导风格与领导形象 目的：强化领导者自我角色意识，通过思考、比较、讨论，有意识地树立领导风格，塑造领导形象，从“风格”和“形象”入手，深化“领 导”内涵的理解，逐步“认识自我”、“完善自我”。 要 求 各位学员以强烈的角色意识，从教学中的“风格、形象”，寻找认识现实中的“风格、形象”，逐步升华为理想中的“风格、形象”， 积极交流讨论。 研 讨 形 式 1: 个人首先根据领导行为理论的学习，就有关思考题进行准备，然后大家重点就“领导角色、风格与形象三者之间的内在关系”、“有意识地树立领导风格和形象在现实领导工作中的作用”、“结合本单位实际对领导风格抉择图中五种因素关系的思考”展开小组讨论。 研 讨 形 式 2: 每个小组整理出一个典型案例来，书写张贴在教室，供大家进行交流。 思 考 题 1. 想一想，是哪些自身突出的优点和因素，使你走上现任领导岗位？ 2. 你身边最崇敬的领导者的领导风格是什么？想一想，写出来。 3. 运用权变模型理论，并考虑本所的各项情景因素和被领导者的成熟度，分析对你领导风格的影响。（请按领导风格抉择图进行分析,详见辅助材料之四） 思 考 题 4. 依据科研院所的特点，所领导对行政管理工作采用民主作风、对业务管理工作则采用放任作风，妥否？ 5. 从自我形象设计的内容来看，你认为哪些