《人力资源管理系统》.docVIP

PAGE 3 PAGE 1 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 摘要 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 1引言 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 2 J2ee框架技术的介绍 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 2.1 Struts(显示层与控制层) PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 2.2 Hibernate(数据库控制层) PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 2.3 Spring PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 3 设计的主体内容 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 3.1 系统结构设计 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 3.2 交互界面的设计和实现 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 3.2 人力资源管理系统的MVC设计 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 4 结果分析与讨论 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 5 总结 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc 致谢 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc [参考文献] PAGEREF _Toc \h 10 摘要 “人力资源管理系统”是在面向对象思想和技术的指导下，采用面向对象的编程语言（java）和面向对象的编程工具（MyEvlipse5.5+jdk1.6+Oracle）基于B/S架构 运用J2EE框架等技术结合Oracle数据库 运用MVC开发模式开发出来的小型网站管理系统。人力资源管理主要是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。 主要功能： 1．人力资源的职位发布、招聘、选拔与录用系统； 2．人力资源的教育培训系统； 3．人力资源的薪酬福利管理系统； 4．人力资源管理的员工档案、调动管理系统。 关键词：人力资源管理 面向对象 java B/S架构 Oracle 系统 MVC模式 1引言 计算机与网络技术的高速发展，特别是面向对象技术的出现，使得java的软件开发得到了迅速普及。 本课题主要讲述的是利用java面向对象语言和java的一系列技术结合数据库进行B/S架构开发一个实用的网站管理系统，通过B/S架构，使得系统软件的维护更加方便、统一。 2 J2ee框架技术的介绍 2.1 Struts(显示层与控制层) Struts2的体系与Struts1体系的差别非常大，因为Struts2使用了WebWork的设计核心，而不是Struts1的设计核心。Struts2中大量使用拦截器来处理用户的请求，从而允许用户的业务逻辑控制器与Servlet API分离。 　　 Struts2框架的大概处理流程如下： 　　 加载类（FilterDispatcher） 　　 读取配置（struts配置文件中的Action） 　　 派发请求（客户端发送请求） 　　 调用Action（FilterDispatcher从struts配置文件中读取与之相对应的Action ） 　　 启用拦截器（WebWork拦截器链自动对请求应用通用功能，如验证） 处理业务（回调Action的execute()方法） 　　 返回响应（通过execute方法将信息返回到 FilterDispatcher） 　　 查找响应（FilterDispatcher根据配置查找响应的是什么信息如：SUCCESS、ERROER，将跳转到哪个jsp页面） 　　 响应用户（jsp客户浏览器端显示） 　　 struts2标签库（相比struts1的标签库，struts2是大大加强了，对数据的操作功能很强大）。 2.2 Hibe