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职业健康监护与评价 《中华人民共和国职业病防治法》将职业健康监护定义为根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，及时发现劳动者的职业性健康损害，评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系；以保证劳动者健康及其相关权益，预防、控制和消除职业病危害，促进社会生产力及经济的发展。 职业健康监护的特点表现在两方面 职业健康监护的目的 检索和发现职业危害易感人群，监视职业病及与工作相关的疾病的发展趋势；即时发现健康损害，评价健康变化与职业病危害因素的关系，掌握对健康损害的程度；及时发现、诊断职业病，以利于及时治疗或安置职业病人；鉴定新的职业病危害、危害因素和危害人群；进行目标干预；为职业病危害评价、职业病危害治理效果评价和行政执法提供依据和证据。 一、职业健康检查种类和内容 ㈠上岗前职业健康检查 指用人单位应安排将从事接触某种或某些职业病危害作业的人员，包括新招工人进厂准备安排从事有害作业的人员；从无害岗位准备调到有害作业岗位的作业人员；从甲种有害作业岗位准备调到乙种有害作业岗位的人员；从事某些特殊作业的人员（如高温作业，潜水作业等）进行上岗前职业健康检查。 ㈡在岗期间定期职业健康检查