陕北能源化工基地人力资源开发战略分析-strategic analysis of human resources development in northern shaanxi energy and chemical base.docxVIP

西安 西安建筑科技大学硕士论文 human resources manag巳ment，the efficacious standard of performance appraisal， impartial salary system and etc，it also puts forward difficulties which maybe meet in the reformation and the problems which should be noticed ，in order to improve the whole level of the enteφrises of the Northem Shaanxi of the energy resources and chemical industry and increase its ability of the competition. Keywords: the Northern Shaanxi enterprises of the energy resources and chemcial industry， hurnan resources management. performance appraisa l. salary Paper type: Applied study 111 Jc 录同口1.结论…………… ……..… ……… 录 同口 1.1本课题的研究背景……..… ……..……… ..………1 1.2 人力资源与 人力资源管理战略 … 1 1.2.1 人力资源含义 …………1 1.2.2 人力资源特征… . ..……………·…2 1.2.3人力资源管理… ..…3 1.2.4 .?力资源管理主要 内容……. ……... ..………..… 3 1.2.5 人力资源管理战略…·……·…·………·……... …·…..…5 1.3本课题研究目的、意义及主要创新点 ……….. 6 1.4 本课题研究方法 ..……………………·…川……6 2. 陕北能源化工基地人力资源现状 ………………………..…………8 2.1 陕北地理特点和能源现状 ... … ………8 2.2 陕北人力资源现状和特点分析 ………………… 9 2.3陕北能源化工基地企业对人力资源需求状况 ………10 3. 陕北能源化工基地人力资源所面临的问题及原因…….. … 12 3.1 陕北地方政府部门人力资源所面临的问题及原因 12 3.2 陕北能源化工基地企业人力资源所面临的问题及原因.. ………12 3.2.1 企业领导观念滞后，对人力资源管理的重要性认识不足 …..12 3.2.2 人力资源管理部门存在问题 …飞…… ...13 3.2.3组织结构模糊……………………..……..………….. 13 3.2.4 人力资源管理观念与规划滞后……………15 3.2.5 招聘与选拔渠道单 一、企业内部选拔机制未形成 ..……15 3.2.6 员工培训开发与职业发展战略、方式滞后，缺乏对员工职业生辉规划 16 3.2.7 绩效考核标准不明确 、考核缺乏有效性……… ………………… 18 3.2.8 薪酬未进行科学的工作评价 、缺失公平 ……· ……19 3.3 .9 对企业文化建设重视不够 20 4. 国内外优秀能源企业的成功经验 …………… 22 4.1 国内优秀能源企业成功经验………·…… ...……..…..……22 4.2 国外优秀能源企业成功经验……·……... ...………… 23 4.2.1 实现绩效管理 :美孚公司平衡计分卡管理 …23 r 4.2.2 企业能力提高:标轩管理 ……….. … 24 5. 陕北能源化工基地人力资源开发 对策及建议…………26 5.1 陕北地方政府人力资源开发对策及建议 ……. .… 26 5.1.1 更新人力资源管理理念，树立科学人才观……..………26 5.1.2 建立个性化激励机制………… .………26 5.1.3加强体制外人才的选拔……………………27 5.2 陕北能源化工基地企业人力资源开发对策及建议………27 5.2.1 企业领导观念的改进 … ………27 5.2.2 科学合理的设置企业人力资源管理部门 27 5.2.3调整企业的组织结构 ...…………………..………………29 5.2.4 制定人力资源规划 ………..，…… 30 5.2.5严格规范企业招聘制度，不拘一格选用人才… 33 . 5.2.6