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企业单位改革要着眼于人才开发_人力资源管理论文-毕业论文 作者：未知 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折 时间：2010-06-10 20:20:39 摘? 要：企业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好企业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。关键词：企业单位；人事制度；改革；必要性??????? 1 深化企业单位改革的必要性??????? 1.1加快推进企业单位人事制度改革是当前的紧迫任务??????? 企业单位在中国社会主义市场经济发展中占有重要的地位。解决现有企业单位存在的问题必须依靠改革，我国企业单位改革的方向，是要建立一个能够与社会主义市场经济体制相适应、满足公共服务需要、科学合理、精简高效的现代企业组织体系。在企业单位中建立新型的法人治理结构、竞争性的劳动人事制度和有效的激励和约束制度。近几年来积极推进企业单位人事制度改革，在实行多种形式的选人用人制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索积累了有益的经验。从总体上看，企业单位人事制度改革的进程，与社会主义市场经济