关注绩效改善的人力资源培训开发.pdfVIP

2009 年第 1 期 　　　　　　　　　　　　　　梅山科技 ·33 · 关注绩效改善的人力资源培训开发 李 　春 (梅山钢铁公司人力资源部 　南京 　2 10039) 　　摘 　要 :人力资源培训开发既是为改变员工的行为以达到提升绩效的目的 ,也是为发现和 挖掘优秀人才 , 以及通过员工的成长助推组织 目标的完成与战略的实现 。随着企业人力资源 管理理论与实践发展 ,招聘录用 、工作分析 、岗位配置 、薪酬福利等专业管理逐渐成熟并以一定 的模式固定下来 ,人力资源培训开发还在实践中不断探索与发展 。文章结合企业人力资源管 理实践 ,浅议关注员工绩效改善的人力资源培训开发管理 。 　　关键词 :人力资源 ;培训开发 ;绩效 Concerning on Training and Development of Human Resource f or Perf ormance Improvement