hr开发经理职位说明书.docVIP

职位名称：开发经理 （POSITION） 所在部门：人力资源部 （DEPT） 职位编码：03 （CODE） 编制日期： （DATE） 职位概要：集团公司人力资源的开发的设计、规划、实施、考核及相关的劳 动合同、档案的管理，并维护体系的正常运营为集团公司的战略发展提供必 需的、必要的人才支持和服务。 职位职责（DUTY AND RESPONSIBLITY） 1．依据国家的宏观政策及人才市场的客观情况起草、制定集团公司人才开发、绩效考核的规章制度并报部门经理审核、确定 1．集团公司人才开发的日常管理 2．1集团公司人才开发战略的调研、整理、建议的具体组织、实施 2．2集团公司人才开发体系的设计、维护、完善的具体组织、实施、 1．3集团各单位人才开发工作具体的指导、支持、建议 3．3集团各单位及总部各部门中高级管理人员引进的策划、测评、结构化面试的组织、实施，并报部门经理审核、确定 2．集团公司人才考核的日常管理 3．1依据集团公司的生产、经营、管理战略具体策划、组织、起草、制定集团公司人才考核的规章制度、完善集团公司的人才考核体系，并报部门经理审核、确定 3．2依据科学的理论和实践的经验，具体策划、组织、拟定集团公司和总部 的考核计划、考核方案，上报部门经理审核、确定，经批准后组织对集团各 单位及集团总部各部门的考核 3．3具体策划、实施对