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HR操作截图 一、机构维护 1、机构创建 （1）进入PO10 （2）操作界面 （3）修改HR系统日期 （4）选择对象 （5）点击创建 （6）填写机构名称与缩写 （7）保存 （8）选择新建机构上一级机构 （9）点击选择 （10）保存并退出。 2、机构调整（隶属关系变更） （1）选中待调整机构 （2）点击“关系” （3）点击“创建” （4）对话框中“关系类型/关系输入””A 002”,”相关对象类型”选择“组织单元”,选择待调整机构新的上一级机构 （5）保存退出 3、机构定界 （1）调整HR系统日期 （2）选中待定界机构 （3）左上角”组织单元”下拉菜单中选择”定界” （4）输入定界日期，执行定界。 二、岗位维护 1、岗位设置 （1）进入PO13 （2）修改HR系统日期 （3）选择“对象”,点击“创建” （4）填写岗位名称与缩写 （5）保存，选择岗位所在上一级机构并保存。 （6）选择关系 （7）点击创建 （8）维护文化程度，在关系类型/关系中输入“A031”,相关对象类型中选择“资格”，相关对象的ID中选择“文化程度”，保存。 （9）选择需求的等级并保存。（性别、专业技术等级、计算机等级、技能等级、特种作业证维护步骤同上） （10）维护岗位职级, 在关系类型/关系中输入“B007”,相关对象类型中选择“职级”， （11）相关对象的ID中选择具体岗位职级并保存。 （12）岗位空缺维护，