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HR操作规范及专用表格（集团版） - PAGE 15 - HR操作规范及专用表格（集团第一版） 人力资源基本流程操作规范 基 本 程 序 应 用 表 单 说 明 人员招聘 人员招聘 依据 1.《201 年度人员需求计划表》 2.《人员需求申请表》 1.根据《201 年度人员需求计划表》编制年度招聘计划。 2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。 应聘人员填写人才登记表 应聘人员填写人才登记表，对应聘者进行筛选。 1.《应聘人员登记表（1）》 2.《应聘人员登记表（2）》 3.《内部人员竞聘申请表》 1.基层人员填表（1） 2.主管以上管理人员填表（2） 3.内部人员竞聘岗位填表3。 4.要求表格内容填写详细完整。 面试 面试 （初试、复试） 《应聘人员面试评价表》 1.人力资源部查验各类证件原件，预留复印件，对重要岗位需提供户口所在地派出所户籍证明原件。 2.人力资源部初试，用人部门负责人参与复