CS和BS双模式下高校人事信息管理系统研究与构建.doc

CS和BS双模式下高校人事信息管理系统研究与构建 　　摘要：人事信息管理系统作为高校信息化建设的重要组成部分，已被越来越多的高校所认同和接受，本文通过对基于C/S和B/S双模式各自特点的研究，结合人事管理实践，分析和构建适用于高校的人事信息管理系统。 　　关键词：高校人事信息系统；C/S模式；B/S模式 　　中图分类号：TP315　文献标识码：B　文章编号：1673-8454(2011)05-0053-03 　　 　　随着科学技术的进步和社会经济的发展，行政管理机构要处理的信息量越来越大，借助现代化信息处理技术和工具，充分运用互联网科技，通过办公自动化来提高高校行政效率和公共服务水平。从而实现管理现代化和决策科学化，已成为高校行政管理工作发展的必然趋势。人事部门作为高校的主要行政部门之一，担负着学校诸多管理业务，信息量大、涉及面广、政策性强、质量要求高，人事工作水平的高低不仅直接关系到每位教职工的切身利益，更关系到高校各项事业的向前推进。近年来，各高校已广泛开始采用人事信息管理系统协助管理，系统所采用的模式主要基于C/S模式或B/S模式，如何在安全与实用之间找到平衡点也成了各高校人事信息管理系统实际运行中所面临的主要问题。 　　 　　一、C/S模式和B/S模式介绍 　　 　　C/S模式是指“客户端(Client)/服务器(Server)”模式，通常服务器是安装了大型数据库系统的高性能计算机，而客户端则是有特定功能的，需要安装专用的客户端软件，用户通过客户端软件对数据库进行操作管理。B/S模式是指“浏览器(Brower)/服务器(Selwer)”模式，用户通过个人计算机的上网浏览器(如IE、FireFox、Chrome等)对服务器的数据库进行操作，从而实现数据交互。 　　目前国内高校的人事管理系统主要以B/S模式为主，部分使用C/S模式。C/S模式和B/S模式各有利弊，通过区分使用人群，可使其各自发挥最大优势，构建一个统一、完整、多层次、智能型、安全保密的高校人事管理信息系统。 　　 　　二、基于C/S和B/S的双模式高校人事信息管理系统 　　 　　1.人事信息管理系统的组成 　　系统主要包括三部分： 　　(1)Web网站，其使用对象主要是学校教职工。教职工通过B/S模式，即使用上网浏览器，登录网站查询、编辑个人信息，办理相关业务： 　　(2)客户端，其使用对象主要是系统管理员、相关职能部门、各单位人事秘书等，通过C/S模式，即使用客户端批量上传、修改、查询人事信息，设置不同的业务流程和用户权限等： 　　(3)服务器端，其使用仅限于系统管理员，管理员登录服务器对数据库进行维护和更新操作。 　　2.人事信息管理系统的网络实现 　　该系统的网络拓扑结构如图所示。 　　教职工通过上网浏览器登录系统，管理员用户通过客户端登录系统。不论是管理员还是普通用户，在进入系统之前均要进行身份确认，用户名和用户密码相符的用户方可登录系统，系统辨别用户身份，对合法用户根据用户的权限级别赋予相应的使用功能。 　　3.人事信息管理系统的模块构成 　　(1)系统管理模块。系统管理员根据单位的业务要求创建相应的表，然后将这些表中的字段通过授权的方式给单位管理员和教职工等用户，所授予的权限分为三种：录入、查看和不可见。比如建立人员基本信息表，包含以下字段：姓名、性别、工作证号、出生日期、现学历、现学位、毕业院校、党政职务、专业技术职务、工作年限等，可由组织、人事部门协同管理、维护。通过设置权限，可使该表的部分字段对于登录Web网站的教职工具有录入权限，部分字段仅具有查看权限无法修改，而部分字段不可见。该模块特点有三：字段可根据管理需要灵活创建。而非系统预先设定：可通过权限控制字段是否可见：引入枚举类型来强化数据的准确性，而且枚举也可灵活设置。 　　(2)数据录入模块。教职工等用户通过B/S模式录入个人的人事信息，教职工所录的表和字段与授权有关。只要能上网的电脑均可以访问Web网站，这样方便教职工提交信息。该模块的特点有三：教工个人可提交相关信息；教工可随时上网查询个人相关人事信息：教工须在一定时限内完成数据的提交，以保证数据安全。 　　(3)数据审核模块。院系人事秘书管理、维护、更新本单位的教职工信息，向相关职能部门发送审核后的信息数据，并接受职能部门会审后的反馈信息。单位管理员通过C/S模式对本单位教职工录入的信息进行审核，教职工提供的正确信息准予通过，错误的信息予以删除，暂时无法审核的信息可以推迟审核，并根据需要给该教工添加、修改记录。该模块的特点有二：管理员可及时验证教工录入的信息；用户的各种记录的变更可通过业务权限来控制，防止不同类型的管理员误操作不属于其业务范围内的记录。 　　(4)数据查询模块。