人事管理系统分析跟概要.docVIP

PAGE PAGE 1 【摘要】信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。本文叙述了一个人事管理系统形成的全过程，包括部分演示。 【关 键 词】RAD、OLE、powerbulid 8.0、sql server 2000 1引言 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，越来越多地改善着现代人的观念。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在我国的许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 基于这种情况，我研究开发了这套人事管理系统，希望这套系统能为学校的人事管理带来更多的方便。 2 系统需求分析及可行性研究 2．1系统需求分析 人事管理系统可以实现功能包括人事信息维护、数据查询、统计报表、系统维护。 该系统应该提供人事信息的录入（修改）、删除、统计；人事常用的数据查询（包括各种复