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企业廉洁文化建设 　　廉洁文化是指在社会群体中，由政府倡导的、与主流文化相适应的价值观、道德观以及相应的行为模式。具体来说，就是在经济、政治、文化与社会生活中，遵守公认的社会规范，在社会群体中逐渐被认同、被普遍化的以廉洁为导向的认知模式与行为模式。简言之，就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分。胡锦涛总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对公民的社会公德和家庭美德教育，增强全社会的反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚”。就企业而言，廉洁文化建设就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念，促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证，具体来说就是要做到“四个坚持”。 　　一、坚持重点与载体相结合，体现群众性 　　企业廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，职工是廉洁文化建设的“主力军”，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，在“建”中引导职工广泛参与，在“建”中培养职工的廉政意识。 　　一是突出廉洁文化的教育重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。应该说为民、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观，其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求，企业廉洁文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。 　　二是丰富廉政文化教育的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化教育的载体，广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如企业党政领导定期主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺晚会、廉政图片、书画展、廉洁文化演讲比赛、有奖征答等活动，增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育如果没有重点，则会失去灵魂和方向；如果没有载体，廉洁文化教育则显得枯燥乏味，难以引人入胜、深入人心。 　　二、坚持继承与创新相结合，把握时代性 　　企业廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化，是宝贵的精神文化财富。建国后，我们党的三代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求，这些文化资源，是新形势下开展廉洁文化建设的基石。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，不断适应人民群众日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。“大庆精神”、“铁人精神”是石油工人在艰苦创业、为祖国献石油的同时，创造的我们民族的文化精品。中国石油集团在创业和发展实践中，坚持继承与创新相结合，根据当今时代特征，逐步形成了“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，“诚实、创新、业绩、和谐、安全”的经营理念。我们要珍惜这个精神财富，要把它作为廉洁文化建设的主要内容，根据时代特点，不断丰富内涵。在廉洁文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等，进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。 　　三、坚持内容与对象相结合，增强针对性 　　就企业廉洁文化建设而言，应立足实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强针对性。如针对各级领导干部的教育活动，要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标。针对领导干部配偶的教育活动，可组织观看反腐倡廉电教片，举办贤内助廉政培训班，每逢新年由领导干部给配偶发一封廉洁公开信，签订助廉承诺书等，运用情感交流，时刻提醒和诱导。针对职工的廉洁文化教育，可以和与职工素质教育相结合，进一步提高企业干部职工的思想道德水平，逐步形成了“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，“诚实、创新、业绩、和谐、安全”的经营理念，在员工中树立以“铁人精神”、“大庆精神”为核心的价值观，树立起爱国主义、集体主义、社会主义思想，在员工中提倡奉献精神，提倡阳光心态，提倡职业道德，使廉洁文化建设不断焕发新的生命力。可通过举办职业道德与廉洁主题讲座，给职工发放职业道德建设及廉洁教育读物，设立职业道德、廉洁宣传实物橱窗，将职业道德教育和廉洁文化教育作为职工培训工作的重要内容等，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。企业廉洁文化教育，必须坚持内容与对象紧密结合，才能增强教育的针对性。 　　四、坚持领导带头与职工参与相结合，注重有效性 　　企业廉洁文化建设成效如何，关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此，各级领导干部要自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为