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中魂西制对中国古代管理思想合理继承 　　摘 要：“中魂西制”，是近年来学术界对于中国式管理是否存在问题的讨论中所产生出的一种观点。其被当作中国式管理在当下的存在形式来看待。而中国古代管理思想是中国式管理形成和发展不可或缺的部分，对其的继承也是源远流长的中华传统文化在广泛的管理活动中得以留存的关键环节。从理论角度，探索“中魂西制”作为一种管理类型与中国古代管理思想之间存在的联系，认为二者之间的联系主要在于“中魂西制”，是对于中国古代思想的合理继承。 　　关键词：“中魂西制”；中国古代管理思想；中国式管理 　　中图分类号：C93 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）19-0176-03 　　近年来，从学术界对于中国式管理的相关问题讨论中，产生了一种“中魂西制”的中国式管理的论点。根据相关的叙述，“中魂西制”是作为一种与中华文明相伴产生的管理类型，其思想根源最早可追溯至中国近代的“中学为体，西学为用”。“中魂西制”主张将中国古代管理思想作为管理的“魂”之所在，并在具体的管理实践中辅之以“西制”，这不仅仅是一种对于中国式管理的探讨论点，单从理论角度看来，“中魂西制”其实也是一种对于中国古代管理思想进行合理继承的构想。依据管理理论大致是经过从实践经验的总结到散乱的管理思想，最后管理思想经系统化成管理理论的形成路径，对于中国古代管理思想，这一中国管理思想最主要部分的合理继承，其对于形成中国独有的中国式管理理论的意义不言而喻。 　　一、中国古代管理思想概述 　　中华文化博大精深，而管理活动作为人类社会非常重要的组成部分，与其伴生的管理思想也同样在一脉文化中有着重要地位。从范畴上来看，中国古代管理思想包括自先秦时代以来到中国近代的先哲们各种对于管理活动的思考。这些思考都以维护统治、安民兴邦的目的而起，由中国古代历朝历代的各思想流派所为。而从内容上来讲，各家各派的各种管理思想汇集在一起，被当作中国古代管理思想来整体看待时，其主要内容，在当今时代体现为“中华文化中至今仍有现实性的观念和意义取向，及其落脚在目标整合、制度规范中的逻辑和规则”[1]。简单说来，中国古代管理思想在现今的内容只包括其在当代还能发挥其指导作用，或者适用于某些领域当中管理活动的部分。 　　二、继承中国古代管理思想的意义 　　中国古代管理思想随着中国以统治阶级的各项管理为主的古代管理的发展而不断丰富。其与中国古代其他方面的中国古代管理思想作为中国古代先哲思想在管理方面的运用部分相互呼应，与中国人的精神特质具有内在联系。对于中国古代管理思想的继承，在中国管理的实践方面、理论发展方面及中华文化的传承方面都具有十分重要的意义。 　　（一）继承中国古代管理思想有利于中国式管理理论的形成 　　中国古代管理思想根源于中国古代管理活动，对其的运用多存在于统治阶级的权术谋略方面，并且中国古代的管理思想也在运用中逐渐发展，成为中国传统文化中的重要部分。在中国古代管理思想的发展过程中，民族精神的一脉相承也使得中国古代管理思想能够贯通古今，在不同时代的中国人的管理活动中发挥作用，在此过程中，中国古代管理思想也成为了聚集中国管理特色与独有心得的所在。中国式管理理论的形成，本身就是中华文明的发展相伴随的，并体现中国式管理的独到之处，才能被称为中国式的管理理论。因此，对于中国古代管理思想的继承，是中国式管理独到之处的来源与体现，对于中国式管理理论的形成有着有利甚至至关重要的作用。 　　（二）继承中国古代管理思想有利于中国管理实践的发展 　　由于中国古代管理思想自产生起到今天，其所研究探讨的对象都是具有一脉相承的民族精神的中国人，因此中国古代管理思想能够很好地把握并运用他们身上的特质，以促进管理实践的落实与发展。简单来说，继承中国古代管理思想对于中国管理实践的有利作用体现在这两方面：一方面，从管理者来说，中国古代管理思想所提倡的管理策略或是论断符合中国管理活动中管理者的思维方式，这能便于其理解管理思想中多包含的真正含义和价值，同时也让相应的管理活动在管理思想的指导下有所发展；另一方面，从被管理者来说，其所接收到的管理方面的制约或者引导与其内在的精神特征具有内在一致性，相应的管理策略或活动计划也是他们所能接受的，从而使管理活动的目的得到落实。综上所述，继承中国古代管理思想并使其在中国管理活动中得以合理运用，能使得中国管理实践得以进一步的发展。 　　（三）继承中国古代管理思想有利于中华传统文化的传承 　　中国古代管理思想的来源众多，内容广泛，其中许多流派的思想不仅在中古代管理思想的范围内占有重要地位，其也可以被当作具有普适性的价值观和世界观，作为中华传统文化中至关重要的瑰宝。中国古代管理思想所来源的思想学说是对于整个中华传统文化都有着重要意义的，这也从侧面说明了