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培 训 须 知 遵守华北集团规章制度，时间观念加强 ，全身心投入到培训中。 13:30准时到达教室，不迟到，不早退，不无故缺勤，不能请假。 3. 穿工装正确佩带胸卡；不穿短裤、运动裤、趿拉鞋，手不插兜。 4. 上课时姿势端正，认真听讲；尊重讲师，积极配合。 5. 桌面不放与培训无关物品,桌椅随时摆放整齐。 注意环境卫生，严禁随地吐痰，垃圾废纸扔到垃圾箱内。 7. 课间休息时不打闹嬉戏，到处张望。 8. 喝水时自觉排队，节约用水，水杯整齐放置在柜子上。 9. 遵守吸烟规定，指定时间、指定地点吸烟。 10. 学员要礼貌用语，互相尊重，团结互助，礼貌待人。 1 员工着装基准 2 着装目的：充分体现华北形象，使公司管理整体统一化 工作服分类及发放基准： 种类 春秋工服 夏季工服 冬季防寒服 发放对象 全体员工 全体员工 室外作业工 着装时间 10.1~次年5.1 每年5.1~10.1 每年冬季 备注 新正式工 9月15日 2件/人 2件/人 发放时间 4月15日 着装要求： 1）员工出勤后应按规定着装上岗，特殊工种人员着特种工作服上岗。 2）工作服每周至少洗一次，熨好以后再穿，保持干净整洁 。 3）胸卡、钢笔应带在工作服指定的位置上，不得随意别挂，影响美观。 4）每位员工要爱惜工服，破损或丢失由本人负责，（特殊情况除外）。 5）对故意损坏或将工作服转借他人的，视情节轻重给予相应的处罚。 6）员工辞职时应将发放的工作服全部交回办公室，丢失的赔偿人民币80元。 11月15日 裤子、长袖上衣 半袖工服 员工形象基准 1、目的：给人第一印象产生好感，为未来的关系发展起到重要的作用 2、容貌/服饰基准： 男职员 的要求 女职员 的要求 头发：是否洗干净了？梳整齐了？太长了？ 耳朵：是否积了灰垢？请不要带耳环等饰物！ 牙齿：是否刷干净了？口腔有异味吗？ 下巴：是否每天刮胡子了？ 脸部：是否弄脏了?每天洗干净了吗？ 指甲：是否太长？是否清洁？ 衬衫：领子和袖口是否干净？ 领带：是否系得端正？ 纽扣：是否扣好了？拉链是否拉好？ 裤子：是否干净、起皱、适合工作？ 皮鞋：是否擦干净、擦亮了?是深颜色吗？ 头发：是否洗干净 梳理整齐了? 发式合适吗？ 耳朵：是否脏了？耳环饰物是否适宜？ 牙齿：是否刷干净了？口腔有异味吗？ 眼睛：是否描的太重了？ 嘴唇：口红颜色是否适宜？ 脸部：化妆是否太浓了？ 指甲：是否太长？甲油颜色是否太艳? 服装：是否整齐端庄？熨烫平整了？ 裙子：是否太短、太瘦、颜色太艳？ 丝袜：颜色是否刺眼？是否有破损? 皮鞋：是否擦干净?鞋跟、颜色是否合适？ 3 食堂就餐基础秩序 去餐厅 食 堂 进餐厅 文明 就餐 餐具放 指定处 午餐 结束 1、要按时到食堂就餐。 2、要穿工作服带胸卡。 3、要按顺序排队取餐。 4、要将剩饭倒入汤碗。 5、保持安静文明就餐。 就 餐 须 知 1、取饭不要拥挤加塞。 2、不要大声喧哗打斗。 3、不将鸡骨放在桌上。 4、不留剩饭浪费可耻。 5、保持卫生干净整洁。 收残食处 用餐座位 排队取餐 残食 就餐时间 一线：11:00—12:00 二线：11:30—12:30 后勤：12:00—13:00 4 为了宿舍的整洁，良好生活习惯很重要。 宿舍内注意事项 1.保持清洁，禁止乱扔垃圾. 2.没有寝室负责人的许可禁止移动寝室 3.禁止影响他人睡眠的喧哗行为. 4.禁止把公用的东西移动到个人的寝室. 5.在寝室内禁止吸烟和使用电加热器. 6.寝室没人的时候，插座必须要拔下来. 7.寝室内空气要流通，雨季到来关好窗户. 5 遵守交通规则 1.在自行车道上骑行 2.不骑车驮人，不抢红绿灯 3.骑车时不打逗，不回头张望 4.过马路时打手势且不抢行 5.自行车锁好锁牢 6.自行车出现问题及时修理 6 1、员工每天正常出勤时间为早7：20，下班时间根据生产需要安排。 2、员工在公司身份属于技能职劳务工，劳务时间长短均由公司根据生产情况确定。 3、公司不负责技能职员工从事劳务工作期间的医疗、保险、福利方面的费用开支，也不接收人员的人事 关系和人事档案。 4、员工所在部门有权根据公司的有关奖惩规定，惩戒和处理员工，直至将其解雇或除名处理，具体除 名、解雇手续以及内部处理手续公司部门办理即可生效。 5、员工在公司劳动期间无故连续矿工3天（不含3天）以及无故连续6次不按甲方要求加班者，公司有权 给予其解雇处理。 6、员工必须服从公司的岗位调整、时间安排、加班安排及其他公司内部的各项临时安排。否则甲方有 权随时解除其在甲方的劳务资格。 7、员工在公