年薪资调查情况.docVIP

???? PAGE PAGE 8 薪资调查 一，调查背景 英才薪资调查排除不合理数据方法 说明：我们对不符合逻辑规则的数据做相应的处理，以保证数据的有效性。所有的逻辑规则按照序号由小到大执行；如果某个纪录中含有多个逻辑错误，那么，它将被序号最小的规则所处理。 例子：某纪录中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元（规则5、8），那么它将由规则5来处理。 规则 序号 逻辑错误类别 本期发生记录数(条) 1 对本期数据按照E-mail地址排序，相同E-mail地址的数据只保留最早的一条记录，删除其余重复记录 216 2 未满18岁就已工作 77 3 前一职位薪资大于现职位薪资的10倍 13 4 现职位薪资大于前一职位的50倍 23 5 年薪大于月薪的100倍 44 6 工龄一年以下，但年薪超过240000（上期99%分位点） 47 7 北京地区月薪少于260元 13 8 其他地区月薪小于200元 29 9 年薪高于240000元(上期99%分位点值)，工龄少于5年 106 10 本科学历以上，但年薪少于6000元 153 11 有过海外经历，但年薪少于10000元 76 12 年薪高于240000元，工作单位性质为政府机关 3 13 行业累计任职时间1年以下，年薪超过240000（上期99%分位点） 91 14 薪资各位数数字相同，如111111 0 15 行业涂