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- 2018-08-14 发布于湖北
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如何培养员工的忠诚
员工的忠诚是企业发展的基石,对于企业弥足珍贵。忠诚的员工必然在工作中释放他们的最大潜能,为企业创造更大的价值。本书系统地描述了科学的忠诚度管理体系、从源头避免忠诚度滑坡、完善员工工作环境、薪酬体系建设、员工培训和职工环境、薪酬体系建设、员工培训和职业发展、以情感管理为核心的领导方式等方面的技能,同...
完善员工忠诚度管理机制
技能点1 如何正确理解员工忠诚度
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主 题 词 提升员工忠诚度·忠诚度管理机制·理解员工忠诚
适用情景 当需要加深对员工忠诚度的认识时,查看此技能。
7 技能描述
员工的忠诚问题,是当今一个理论与实践都很关注的论题。进行忠诚度管理,首先就是对这个概念形成正确的认知。作为经济伦理范畴的概念之一,您可以根据以下几个层次来理解员工忠诚:
? 比较中外传统文化对“忠”的阐述
中国传统的忠诚观蕴含着许多优秀的思想原则。首先它弘扬高尚的情操,推崇为社会正义而献身;其次,它强调忠诚的合理性,主张忠诚双方道义上的平等;同时,在世俗的忠诚观中,也赋予了忠诚者理性和自主选择的权利。
而西方哲学中有关“忠诚”的理智准则,当推1908年出版的《忠的哲学》,作者是哈佛大学哲学教授乔西亚·罗伊斯(Josiah Royce)。他指出忠诚自有一个等级体系,也分档次类别。处于底层的是对个体的忠诚,而后是对团体,位于顶端的是对于一系列价值和原则的全身心
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