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《薪酬管理》 课 程 设 计 院 系：经济管理系 专 业：人力资源管理专业 指导老师：童宗红 郭美兰 张卫枚 设 计 者：陈娜 廖小奇 戴任叶 刘璨 魏征 满家明 设计日期：2010年6月27日至7月8日  薪 酬 体 系 设 计 方 案 目 录 前言 公司简介 公司组织结构图 （三）公司战略与薪酬战略 （四）公司人力资源管理现状 （五）公司薪酬管理现状 （六）公司薪酬体系存在的问题 （七）公司薪酬体系的改进 主体篇 第一部分：薪酬总方案设计 第二部分：基本薪酬方案设计 第三部分：可变薪酬方案设计 第四部分：福利方案设计 第五部分：薪酬管理制度 三、附件： 1.报酬要素与权重分配表（表1） 2.报酬要素等级的点值对应表（表2） 3.公司职位等级结构表（表3） 4.各岗位岗位工资表（表4） 5.工资调整申请表（表5） 6.加班累计表（表6） 7.员工申诉表 8.公司奖惩制度