如何做一名优秀员工_2.pptVIP

做一名优秀员工 二、优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货” 员工贡献=岗位贡献+超额贡献 员工贡献=业务能力×职业态度 岗位贡献是指企业按薪资价格购买员工劳动后应获得的成果，超额贡献是员工给企业带来的超出岗位贡献的成果。 三、与企业双赢是员工最大的赢 企业与员工的恩恩怨怨，注定他们的关系并非如此简单。如果把员工和企业的关系比做水，那么存在着三种状态：冰态、水态和汽态。 第一种状态是冰态。 这种企业和员工的关系，往往看成是在分一个大饼（利益），一方分多，另一方就少。 第二种状态是水态。 这种状态下一般没多少矛盾，也没多少“爱情”，属于那种“劳动互助组”、“经济合作社”式的国有企业。把上班看做是过日子。企业为了调动员工的的情绪，采取了种种措施，但员工始终平静如水，任你怎么摆布，也无言无语，死水一潭。 第三种状态是汽态 这种状态是“员工和企业相互依存，共谋发展”，像是大家同乘一艘船到达自己的目的地。在这里雇主扮演的角色应该是船长，员工像是船上的船员，大家齐心协力使得我们的船到达彼岸。他们互相关照、勉励、疼爱，彼此从思想上都有意地迎合对方，调动对方，让对方在尽情地发挥的同时，自己也获得极大的收益。在这个过程中，双方都达到了彻底的沟通、全方位的结合。 第三种状态是最佳状态 它不是夫妻，胜似夫妻，温情脉脉，生死相许。拥有这种状态的