跨国企业员工八个行为习惯.docVIP

?跨国企业员工的八个行为习惯 ★讲师简介 ? ?李泽尧 ? 实战派企业管理专家，广州亚加达在职经理人教育中心负责人，广州亚加达学院管理系主任。曾长期担任跨国公司高级经理人，并在国外受训“现代企业管理模式”一年，拥有丰富的跨国企业管理经验。兼任全国多家管理顾问公司企业内训特聘导师及多家企业的首席顾问、常年管理顾问。　 ? ? ? ? ? ? ? ? 课程提纲 ? 第一讲 习惯是企业文化——好的习惯是生产力 1.塑造员工习惯来打造企业文化 2.与企业文化相关的行为习惯 第二讲 习惯一：主动进取1.引言2.接受自我、接受公司3.学会抢活做 4.不进则退——选择奋进第三讲 习惯二：友好合作1.引言 2.学会立足全局3.不与人斗，与自己斗 4.友好合作 5.重视积累第四讲 习惯三：敬业到位——责任与承诺1.引言2.责任与承诺3.到位第五讲? 习惯四：服从服务——组织里的分子1.引言2.服从的涵义 3.影响服从的因素 4.服从的参照系第六讲? 习惯五：谦虚低调——事本位克服官僚主义1.引言2.克服狭隘的经验主义 3.打破官本位、建立事本位第七讲 习惯六：主导——管理的本义1.主导的涵义2.主导的方法 3.主导打造成功第八讲 习惯七：结果导向 1.引言2.什么是结果导向3.结果导向的魔力4.克服结果导向的误区 第九讲