全员竟聘上岗实施计划.docVIP

PAGE PAGE 10 全国竞聘上岗实施方案（试行） 孟门卫生院 为稳步推进试点乡镇卫生院综合改革工作，根据《山西省关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》及《柳林县乡政卫生院改革方案》（柳卫字[2011]25号）文件精神。结合我院实际，制定我院全员竞聘上岗实施方案。 竞聘工作领导组： 组 长：王润青 院长 副组长：白爱平 会计 成 员：高改秀 妇产科医生 李 琳 药房负责人 陈明怀 公共卫生负责人 岗位竞聘原则 （一）在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制。 （二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。 （三）实行公开、公平、竞争、择优录用原则。 三、岗位设置（见附件1） 四、各岗位竞聘条件及职责 1、医疗岗位7个（内科1、外科1、妇产科1、口腔科1医技1、药剂师1、中医科1、其中高级专业技术岗位1个，岗位名称：副主任医师、中级专业技术岗位3个、分别为八级2个、十级1个，岗位名称主治（管）医师、初级专业技术岗位3个，均为十级2个、十一级 个岗位、名称为医师。 岗位聘用条件： 高中级具有临床医学专业大专以上学历，具有执业医师资格且能胜任本职工作。 初级需具有初级职称，具有执业医师资格或执业助理医师资格。 临床经验丰富和当地群众基础较好者优先。 妇产科医师经兼任妇保儿保工作。 中医科需具有大专以上学历，中西药结合或中医学专业毕业，具有执业医师资格。 内科医生需具兼任医院安排的其他医技科室工作能力。 竞聘合医管理员者须熟悉合医工作。但具有执业助理医师及以上资格。 2、岗位职责 （1）在院长或科主任领导下，从事门诊病人，住院病人的诊治工作。 （2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。 （3）积极协助公共卫生工作。 （4）服从领导，及完成分配的其他工作。 3、护理岗位3个 十级专业技术岗位1个，岗位名称：主管护师，十三级岗位2个，名称护士。 岗位职责： 在院长或护士长的领导下，从事门诊病人和住院病人的诊疗护理工作，积极配合医师做好各项诊治工作。 严格遵守医院的各项规章制度和护理常规、规范。 积极协助公共卫生工作。 服从领导积极完成分配的其他工作任务。 中西药房岗位2个 其中；十一级1个，十二级1个 ⑴岗位竞聘条件 具有医药专业中专及以上学历或有多年从事药房工作 经验。 十一级岗位需具有执业助理医师或药剂士职称。 能够熟练操作计算机。 临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 岗位职责： 在院长或门诊部主任领导下，从事药品调剂、保管、申 领分发加工登记统计及会同财务人员制定购药计划。 严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。 按时完成药房报表统计工作。 服从领导积极完成分派的其他工作。 B超放射科岗位1个为十二级岗位 岗位竟聘条件： 具有相关专业中专及以上学历并且有放射技术资格者。 临床经验丰富或有多年从事本岗位工作经验者优先。 岗位职责： 在院长或门诊部主任的领导下，从事X光的照片诊断， B超检查诊断工作及设备的维护保养，影响资料的保管等工作。 严格遵守医院的各项规章制度和操作常规规范。 积极协助公共卫生工作。 服从领导，积极完成分配的其他工作。 检验科岗位1个，为十一级岗位。 岗位竞聘条件： 具有相关专业中专及以上学历或具有检验士及以上资 格。 ②临床经验丰富或具有相关工作经历者优先。 岗位职责： 在院长或科主任的领导下，从事各项临床标本检测，化 验工作及科室设备的维护保养及资格的保管等工作。 积极协助配合医师开展新的检测项目。 开展检测质量控制工作。 严格遵守医院的各项规章制度和操作常规规范。 积极协助公共卫生工作。 服从领导，积极完成分配的其他工作。 公共卫生科6个 防保科2个。十一级岗位1个，十二级岗位1个。 公共卫生科4个。其中九级1个，十级1个，十一级1个， 十二级1个。 岗位竟聘条件： 具有临床医学专业中级以上学历。 九级岗位必需具有执业医师或执业助理医师资格。 具有相关工作经历者优先。 岗位职责： 在院长领导下，从事各项公共卫生工作及相关资料的整 理保管工作。 严格遵守医院的各项规章制度和操作常规规范。 从公共卫生、妇幼保健、防疫工作为主要任务。 指导乡村医生完成其本公共卫生服务工作。 按时完成基本公共卫生服务报表统计工作。 收费员岗位1个。 岗位竞聘条件： 具有初中及以上文化，能够熟练操作计算机。 思想作风正派、五官端正、口齿伶俐、服务态度好。 具有相关工作经历或财会人员资格证书者优先。 岗位职责： 严格遵守国家相关法律法规，遵守医院的各项规章制度 和操作常规规范。 负责门诊、住院病人等医疗业务收费工作。 做到账目清楚，日结月结、钱、