我校关于开展第六批吉林高层次创新创业人才引进计划推荐.docVIP

我校关于开展第六批吉林省高层次创新创业人才引进计划推荐申报工作的通知 学校各单位： 按照省高层次人才引进工作总体安排部署，现就我校第六批吉林省高层次创新创业人才引进计划推荐申报工作有关事宜通知如下： 一、基本原则 按照突出重点、注重实效的原则，围绕全省支柱优势产业、现代农业、战略性新兴产业、现代服务业等重点产业和突出民营经济、发展高等教育、促进科技成果转化、长吉图开发一体化等重大工程，大力引进我省经济社会发展急需紧缺的高层次创新创业人才和团队。在引才项目上，重点向现代服务业和创业人才项目倾斜；在引才主体上，重点向企业倾斜。 二、引进对象和重点 面向省外、海外重点引进以下创新创业人才： （一）汽车、石油化工、农产品加工、医药、生物技术、电子信息、新材料、新能源、装备制造、轻工纺织等重点产业领域从事技术研发和成果转化的高层次创新人才。 （二）拥有自主知识产权和发明专利、其技术成果国际先进，填补国内空白或引领相关产业发展，具有市场潜力，并能够进行产业化生产，熟悉相关领域和国际规则，在我省投资创（领）办科技型企业的高层次创业人才。 （三）重大科技成果转化项目、重大科技攻关项目开发和从事基础研究所需要的领军型人才或学术技术带头人。 （四）现代物流、金融、信息服务、旅游、文化、商贸流通等现代服务业发展急需紧缺的高层次复合型人才。 （五）地方经济社会发展急需，且地方有专门引才计划配套支持的高层次人才。 三、引才类型和时间界限 主要分全职创新人才引进、柔性创新人才引进、创业人才引进和现代服务业高端人才引进4类。对于特需、关键的人才，可一人一策、一事一议。 全职创新人才引进项目主要是引进从事基础研发、经营管理、科技攻关和推动技术创新的高层次人才。 柔性创新人才引进项目主要是引进与省内用人单位有具体合作项目和目标任务，并能够推动项目取得实质性进展的高层次人才。 创业人才引进项目主要是引进带技术、带项目、带资金在我省各类园区（含科技企业孵化器、留学人员创业园、大学生科技园和工业园等）创办科技型企业的高层次人才。 现代服务业高端人才引进项目主要是引进现代物流、金融、信息服务、旅游、文化、商贸流通等领域能够引领带动吉林现代服务业发展的复合型高层次人才。 全职创新人才、柔性创新人才和现代服务业高端人才一般应于2012年1月1日后到我省工作并与用人单位签订合同；创业人才应于2009年1月1日后在我省创（领）办科技型企业，并于2013年5月31日前完成工商注册登记等相关手续。全职创新人才、柔性创新人才和现代服务业高端人才一般不得连续申报，确有发展前景的，第一次评审未通过后，可间隔一批再报，但最多不超过2次。 四、申报条件 引进人才一般应具有学士以上学位，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，拥有高级专业技术职称或国际公认的执业资格，身体健康。年龄一般不超过55周岁。具体申报条件为： （一）全职创新人才 1．拥有能够促进企业自主创新、技术成果升级的重大科研成果，或者在国内外知名企业、高校、科研机构担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响； 2．引进后能连续为引进单位服务3年以上，且每年服务时间6个月以上。 （二）柔性创新人才 1．一般应具有博士学位，拥有能够促进企业自主创新、技术成果升级的重大科研成果； 2．具有在国内外知名企业、高校、科研机构关键岗位5年以上从事研发或管理工作的经历，担任中高级职务，工作业绩突出、在业界有较大影响； 3．在省内工作单位固定，有明确具体的合作项目和工作目标任务，能做出实质性贡献； 4．已与用人单位签订工作合同，并明确合同期内工作成果专利产权的归属。引进后能为引进单位服务3年以上，且每年为引进单位服务不少于2个月。 （三）创业人才 1．一般应取得学士及以上学位，拥有的技术成果国际先进，或填补国内空白，具有产业化开发潜力； 2．有省外、海外创业经验或曾在国际、国内知名企业担任中高层管理职务，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力； 3．为所在企业的主要创办人且为第一大股东，股权一般不低于30%，一家企业只能申报1名创业人才（团队），本人（团队）投入企业的实收资本一般不少于100万元（不含技术入股）； 4．企业拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段，有成型产品。 （四）现代服务业高端人才 1．适应我省现代服务业发展要求，能够用现代化的新技术、新理念和新服务方式改造提升传统服务业，创造需求，引导消费，向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产服务或生活服务。 2．具有5年以上国内外知名服务业企业、金融机构或在高校、科研机构从事与服务业相关的经营管理、科技研发、技术推广等工作的经历，工作业绩突出； 3．引进后能连续为引进单位服务3年以上，且每年服务时间6个月以上。 五、支持政策 （一）对于引进的创办科技型企业的创业人才，由省